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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze strategische Ziele im internationalen Team.
- Arbeitgeber: CREALOGIX ist ein führender Anbieter digitaler Bank- und Finanztechnologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine freundliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motivierendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL mit HR-Spezialisierung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich, sowie zahlreiche Teamevents und Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m / w / d) 100%. Die Position ist ab sofort verfügbar und in unserem Büro in Coburg oder Stuttgart zu besetzen. Remote arbeiten ist dabei auch möglich. Werden Sie Teil unseres internationalen HR Teams.
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich
- Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde)
- Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.)
- Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen
- Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements für den verantwortlichen Bereich
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung
- Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters
- Freude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis für Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede
- Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungen zu finden
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice
- Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt
- Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job
- Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad Leasing
- Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung
- Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits
Haben wir dein Interesse geweckt? Bei Fragen steht das Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Amazon : Hr Business Partner Arbeitgeber: CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amazon : Hr Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CREALOGIX zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR Business Partner Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von CREALOGIX. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf internationale Aspekte vor
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, informiere dich über kulturelle Unterschiede und HR-Praktiken in verschiedenen Ländern. Dies zeigt, dass du bereit bist, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten in der Beratung während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amazon : Hr Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CREALOGIX und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und deine Erfahrung im internationalen HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit ein, mit internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CREALOGIX. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
