HR Business Partner (m / w / d) 100%

Deine Aufgaben

• Du bist Teil eines crossfunktionalen Teams und arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich nach agilen Methoden.
• Du setzt Standards für die SAP-Berechtigungen in einem zentralen Berechtigungskonzept für die gesamte heterogene SAP-Landschaft (ECC und S / 4 HANA) der RheinEnergie und entwickelst diese in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter.
• Du bist verantwortlich für den kompletten Life Cycle (technische Konzeption, Entwicklung, Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation) der technischen SAP-Basis- und Entwicklungsrollen.
• Du kommunizierst und kollaborierst mit verschiedenen Fachexperten aus Vertrieb, Verteilnetzbetreiber, Shared Services und SAP Backend Development.
• Du stellst im Rahmen der Governance durch Schulungen und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher, dass die fachlichen Berechtigungsrollen in den betroffenen SAP-Systemen regelkonform umgesetzt worden sind.
• Du hältst dich mit den neuesten Trends im SAP-Berechtigungsumfeld auf dem Laufenden.
• Du spezifizierst geeignete Tests und dokumentierst deine Arbeitsergebnisse nachvollziehbar.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Berechtigungen in SAP ECC und S / 4 HANA-Systemen.
• Du hast nachweisliche umfassende und tiefgehende Kenntnisse des SAP-Berechtigungskonzeptes in Kombination mit Fiori Kacheln, Seiten und Bereichen.
• Du kennst dich mit der Pflege von Berechtigungsvorschlagswerten und mit den Transporten von Rollen aus.
• Du bist vertraut mit den ITIL-Prozessen, insbesondere mit dem Incident- und Changemanagement und nutzt Dein Wissen bei der Fehlerbehebung und Umsetzung neuer Anforderungen für eine effiziente und effektive Abwicklung.
• Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise und vereinst Kreativität und Ergebnisorientierung.
• Du hast die kommunikativen Fähigkeiten, technische Sachverhalte für Fachexperten verständlich darzustellen und kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
• Du bist motiviert, dich bei Bedarf auch in neue Arbeitsweisen und Technologien einzuarbeiten.
• Du beherrschst die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise hast du weiterführende Kenntnisse in weiteren Spezialgebieten wie z.B. SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO), S / 4 HANA Development, Fiori oder CDS.
• Du hast bestenfalls praktische Projekterfahrung in der Transformation von ECC nach S / 4 HANA.

Darum RheinEnergie

• Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.
• Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
• Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund.
• Zusätzliche Vorteile: Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
• Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.