Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Leads und organisiere mitreißende Produkt-Demos im digitalen Banking.
- Unternehmen: CREALOGIX, führender Anbieter digitaler Banktechnologielösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Inside Sales wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind CREALOGIX, ein führender Anbieter digitaler Bank- und Finanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe. Wir bieten Dienstleistungen und Produkte an, die Organisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen – und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 380 engagierten Mitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranche voran.
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d), um unser dynamisches Team zu verstärken. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Stuttgart, Coburg oder Jever zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit von mehreren Tagen im Homeoffice oder komplett im Homeoffice innerhalb Deutschlands zu arbeiten.
In unserem Vertriebsinnendienst bist du am Puls des digitalen Bankings: Du betreust spannende Leads, begeisterst potenzielle Neukunden, bist Ansprechpartner für Bestandskunden und organisierst mitreißende Produkt‑Demos. Du begleitest bei uns den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen, entwickelst neue Strategien und sorgst dafür, dass kein Potenzial ungenutzt bleibt. Werde Teil unserer Reise und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Bankings!
Deine Aufgaben
- Bearbeitung eingehender Leads und aktive Ansprache potenzieller Neukunden
- Organisation von Erstgesprächen und Produkt‑Demos für das Sales‑Team
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead‑Generierung bis zum Abschluss, inklusive Verträgen, Angeboten, Leistungsbeschreibungen, interner Freigaben und rechtlicher Abstimmungen
- Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon, E‑Mail oder anderen Kanälen sowie Unterstützung nach dem Verkauf
- Dokumentation aller Aktivitäten und Pflege der Kundendaten im CRM‑System
- Identifikation passender Zielkunden sowie Marktpotenziale im Bereich Digital Banking
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Pre‑Sales, Customer‑Service und anderen Teams zur Entwicklung effektiver Strategien und zur Erreichung der Vertriebsziele
- Nachverfolgung von Angeboten und Unterstützung bei der Abschlussvorbereitung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbarer Qualifikation
- Erste Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder Customer Service sind wünschenswert
- Affinität zu digitalen Lösungen und Interesse an Banking/FinTech
- Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und Spaß am Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM‑Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub, zzgl. garantiertem Sonderurlaub an Silvester
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- TicketPlusCard mit monatlichem Guthaben
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung)
- Arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse
- JobRad Leasing
- Gruppenunfallversicherung
- Standortbezogene Teamevents
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenbezogen)
- Rekrutierungsprämie für neue Mitarbeitende
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen steht dir unser Recruiting‑Team gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d) im Bereich Digital Banking Arbeitgeber: CREALOGIX
CREALOGIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Digital Banking bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Digitalisierung der Finanzbranche arbeiten. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des digitalen Bankings gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d) im Bereich Digital Banking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um einen großen Pitch geht. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Teams im Vertriebsinnendienst beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Ob bei Networking-Events oder in Online-Meetings – zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß am Kundenkontakt hast. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Bankings gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d) im Bereich Digital Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an Digital Banking!:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Digital Banking interessierst und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CREALOGIX vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CREALOGIX und deren Produkte im Bereich Digital Banking verschaffen. Schau dir an, wie sie die Digitalisierung in der Finanzbranche vorantreiben und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Inside Sales und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt verknüpfen.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Lösungen
Da die Position im Bereich Digital Banking ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitale Lösungen und FinTech zeigst. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
