Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Engineering-Teams für innovative Projekte im Reisebereich.
- Unternehmen: Wachsendes Travel-Tech-Startup mit globaler Reichweite und innovativer Technologie.
- Vorteile: Remote-Arbeit, direkte Verantwortung und Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit führenden Unternehmen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Frontend- oder Fullstack-Teams und technische Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über uns
Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für den Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehrsdiensten online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern wie Google Maps und Booking.com verbindet. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich, unterstützt von führenden Risikokapitalgebern wie TQ Ventures, Lightrock, Creandum und Northzone, und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Nach unserer kürzlichen Finanzierung in Höhe von 80 Millionen US-Dollar in der Serie C sind wir bereit, über uns hinauszuwachsen.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen Engineering Team Leader. Wir liefern Projekte und Funktionen, die unsere Produkt- und Geschäftsteams erwarten, um die Geschäftstätigkeit mit unseren Carriern und Einzelhändlern zu skalieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management und die Führung des Teams in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie für die Effizienz und Lieferung im Ingenieurbereich. Sie werden Teil des Führungsteams von Distribusion und berichten an unseren Senior Engineering Manager, eCommerce. Unsere eCommerce-Abteilung ist schnell gewachsen und umfasst nun mehr als 50 Ingenieure. Um unsere Wachstumsziele zu unterstützen, suchen wir einen Führer, der starke technische Expertise mit Fähigkeiten im Personalmanagement kombinieren kann, um den Teams zu helfen, ihr Bestes zu geben und gleichzeitig operative Exzellenz aufrechtzuerhalten.
Was Sie tun werden:
- Engineering-Teams managen, führen und entwickeln (Personalentwicklung, Mitarbeiterengagement, Einstellung usw.)
- Verantwortung für das architektonische Design im Bereich übernehmen
- Die Qualität und Stabilität unserer Dienste erhöhen
- Ressourcen des Teams gemäß dem Fahrplan vierteljährlich planen
- Operative Exzellenz in der Lieferqualität, Geschwindigkeit und Kommunikation sicherstellen
- Verantwortung für das Incident Management übernehmen
Arbeitsplatz: Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit Teams auf der ganzen Welt. Das HQ-Büro befindet sich in Berlin, wo sich das Team oft trifft.
Wer Sie sind:
Sie sind ein erfahrener People Leader, der Frontend- oder Fullstack-Teams geleitet hat, idealerweise in Scale-ups oder wachstumsstarken, qualitativ hochwertigen Organisationen ähnlicher Größe. Sie verstehen und überprüfen Code in ReactJS und Python und haben Erfahrung mit Cloud-Technologien. Sie sind ein vielseitiger Ingenieur, der technische Probleme praktisch angehen kann und starke Systemdesign- und Codierungspraktiken leiten kann. Sie bringen tiefes Wissen über Mikroservice-Architekturen, ereignisgesteuerte Ansätze und verteilte Systeme mit, die für asynchrone Kommunikation ausgelegt sind. Sie zeigen Coaching, Leistungsmanagement und Engagement mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich kundenorientierter Erfahrung. Sie treiben Projekte voran, inspirieren Teams und entwickeln aktiv die technische Marke intern und extern. Sie zeigen Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und eine Wachstumsmentalität, die Teams ständig herausfordert und zu neuen Standards führt. Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Ein Blick auf unseren Tech-Stack:
- Sprachen: React.js, Python, React Native, Ruby
- Cloud-Plattformen: Google Cloud, AWS, Azure
- Datenbanken: Relationale Datenbanken
- Messaging und Caching: Kafka, Redis
- Projektmanagement: Jira
- Prinzipien: Beste Praktiken in der Softwareentwicklung, verteilte Mikroservices-Architektur
Was Sie erwarten können:
Sie werden Teil eines schnelllebigen Reise-Tech-Unternehmens und übernehmen eine schnell wachsende Branche. Sie werden von Anfang an Verantwortung und Eigenverantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben. Wir schätzen Agilität! Wir aktualisieren ständig unseren Tech-Stack und bieten die bestmöglichen Werkzeuge an, um sicherzustellen, dass alle unsere internen Ingenieure, Partner und Carrier von modernen, effizienten Lösungen profitieren. Sie werden mit globalen Unternehmen arbeiten. Unser Produkt zieht die größten Namen in der Reisetechnologie an, wie Booking.com, Google Maps und nationale Carrier wie Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNC.
Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) Arbeitgeber: Creandum
Creandum ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Marketing Lead haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der europäischen Start-up-Szene zu arbeiten und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, während Sie Zugang zu modernsten Technologien und kontinuierlichen Wachstumschancen erhalten. Die Unternehmenskultur bei Creandum ist geprägt von Teamarbeit und Unterstützung, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Creandum anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Creandum vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Creandum klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creandum vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
