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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, fördere Kundenbeziehungen und setze Verkaufsziele um.
- Arbeitgeber: Luxe Talent ist eine internationale Personalberatung für Luxusmarken.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld und spannende Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer renommierten Marke und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Dienstleistungsbereich, idealerweise in der Luxusbranche; Mehrsprachigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Store Manager, um das Team eines Geschäfts für eine etablierte und renommierte Luxusmarke im Herzen von Genf zu leiten.
Store Manager Verantwortlichkeiten:
- Führen und motivieren Sie ein Team von Verkaufsassistenten, indem Sie ein positives Arbeitsumfeld fördern.
- Sicherstellen der Markentreue durch den Aufbau solider Beziehungen zu Kunden.
- Coachen und Trainieren des Teams im Verkauf, um jederzeit ein hervorragendes Erlebnis zu bieten.
- Demonstrieren Sie einen unternehmerischen Geist, indem Sie proaktiv kommerzielle Initiativen ergreifen und Veranstaltungen organisieren, um die Kundenbindung zu fördern.
- Entwickeln Sie detaillierte und umfassende Kenntnisse über alle Produkte und die Marken-Kultur, um außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und den Umsatz zu steigern.
- Setzen Sie Verkaufsziele und stellen Sie deren Erreichung sicher.
- Verwalten Sie die Dienstpläne und Schichten des Personals.
- Analysieren und berichten Sie die KPIs-Ergebnisse an das Unternehmen.
- Führen Sie durch Beispiel, indem Sie in alle operativen Aufgaben involviert sind.
- Halten Sie ausgezeichnete Standards im Geschäft aufrecht, um das Markenimage widerzuspiegeln.
Store Manager Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einem serviceorientierten Umfeld, vorzugsweise in der Luxusbranche.
- Beherrschung der deutschen, englischen und französischen Sprache.
- Starkes Verständnis der Luxusbranche und des Kundenerlebnisses.
- Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten zur Steigerung des Gewinns.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, starke, authentische Beziehungen zu Kunden aufzubauen und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
- Proaktiv, dynamisch und bereit, durch Beispiel zu führen.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
Wenn Sie denken, dass Sie das richtige Profil für diese Rolle haben, zögern Sie nicht, uns noch heute Ihren Lebenslauf zu senden und Ihre neue Reise in einem erfolgreichen Unternehmen zu beginnen!
Fleet Maintenance Director - Maintenance Manager - Geneva Switzerland Arbeitgeber: Crearte Consulting
Kontaktperson:
Crearte Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Maintenance Director - Maintenance Manager - Geneva Switzerland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luxusbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften, um Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Luxusbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Produkte hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Einzelhandel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Verkauf demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, loyale Kunden für die Marke zu gewinnen und zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Maintenance Director - Maintenance Manager - Geneva Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Marke passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Luxusbranche hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
Sprache und Kommunikation: Da die Stelle Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Verwende die jeweilige Sprache in deinem Anschreiben, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Kundenerlebnis betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du ein außergewöhnliches Kundenerlebnis geschaffen hast. Dies könnte durch spezifische Initiativen oder Veranstaltungen geschehen sein, die du organisiert hast, um die Kundenbindung zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crearte Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Luxusbereich und wie du ein Team motivierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur der Marke verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team zu leiten und zu motivieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team zu Höchstleistungen anregen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
