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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte im Bereich Head Up Display und optische Systeme.
- Arbeitgeber: CREAT GmbH, ein führendes Unternehmen in der Automobilbeleuchtung und E/E-Systemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur mit vielen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der automobilen Beleuchtung und Elektronik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lichttechnik oder Physik und Erfahrung in der Entwicklung optischer Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CREAT GmbH steht für „Center for Research, Engineering & Advanced Technologies“. Konzipieren, entwickeln und industrialisieren Sie mit uns innovative Lösungen für die nächste Fahrzeuggeneration. Unsere Welt sind Beleuchtungssysteme für Automobile, E/E-Systeme und Testing und insbesondere die damit verbundenen Ingenieurdienstleistungen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Head Up Display
- Entwicklung, Simulation, Optimierung und Toleranzrechnung optischer Systeme mit Zemax OpticStudio
- Ausarbeitung von Lastenheften, Risikoanalysen und Präsentationen sowie entsprechende Vorstellung in den Entscheidungsgremien
- Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen und regelmäßige Abstimmung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Lichttechnik, Physik, Photonik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung optischer Systeme, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position in der Automobilbranche
- Fundierte Kenntnisse in den Entwicklungstools Lucidshape, Speos, Zemax und CATIA V5
- Erfahrungen im Bereich Spritzgusstechnik und Entwärmung sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Flexibles und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Freiraum für eigene Ideen, ermöglicht durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege über alle Ebenen hinweg
- Starker Zusammenhalt dank jeder Menge Spaß bei zahlreichen, auch standortübergreifenden Events
- Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen und wird durch einen Fitnesszuschuss wahlweise bei Hansefit oder EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing über JobRad unterstützt
- Vielseitige Rabatte durch corporate benefits
- Vorsorge für dein Alter mittels einer betrieblichen Altersversorgung mit 33% Arbeitgeberzuschuss
Du möchtest die Zukunft der automobilen Beleuchtung und Elektronik aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
Senior Optikentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Creat
Kontaktperson:
Creat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Optikentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an innovativen Beleuchtungssystemen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle bei CREAT GmbH siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor, besonders im Bereich optische Systeme. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Optikentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Optikentwickler interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Entwicklung optischer Systeme klar hervorhebst. Nenn konkrete Projekte oder Tools, die du verwendet hast, wie Zemax oder CATIA V5, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Halte dich an die geforderten Unterlagen und achte auf eine fehlerfreie Sprache.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creat vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Zemax OpticStudio oder CATIA V5. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die du im Interview ansprechen kannst. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Kommunikation und Abstimmung beigetragen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.