Expert (f/m/d) Global HR Technology

Bei BMG erkennen wir die Kraft der Musik und setzen uns dafür ein, dass sie gedeiht. Wir sind eine Gemeinschaft von Künstlern, Songwritern und Partnern, die zusammenarbeiten, um Musik zu schaffen und dauerhafte Karrieren aufzubauen. Hier finden Musikschaffende nicht nur einen Geschäftspartner, sondern ein vertrauensvolles Zuhause, in dem ihre Arbeit Kultur prägt und ein Erbe hinterlässt. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Wir glauben, dass Kreativität gedeiht, wenn Menschen das Gefühl haben, dazuzugehören. Das bedeutet, eine Kultur aufzubauen, in der jeder sich selbst sein kann, frei beitragen kann und mit Fairness und Respekt behandelt wird - unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensgeschichte. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Individualität geschätzt, Inklusion absichtlich gefördert wird und jeder die Chance hat, zu wachsen. Alle Bewerber bei BMG erhalten unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung die gleiche Behandlung.

Ihre Mission

Wir suchen einen visionären Experten für globale HR-Technologie, der der Architekt unseres digitalen People-Ökosystems ist. In dieser einjährigen befristeten Rolle besteht Ihre Mission darin, die Strategie und Optimierung unserer HR-Systeme zu leiten, um Effizienz zu fördern, datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen und ein nahtloses Erlebnis für unsere Teams in allen Regionen zu bieten. An der Schnittstelle von People Analytics, Operations und Technologie werden Sie unsere Plattformen intelligenter, automatisierter und zukunftsfähiger gestalten. Dies ist eine entscheidende Rolle, die die technologische Grundlage formen wird, die unsere Mitarbeiter stärkt und unser globales Wachstum unterstützt.

Was Sie tun werden

• Technologiestrategie definieren und umsetzen: Entwickeln und implementieren Sie die globale People-Technologiekarten, um sicherzustellen, dass unsere HRIS-Architektur global konsistent, skalierbar und vollständig auf die Strategie von BMG und unserem Mutterunternehmen Bertelsmann abgestimmt ist.
• KI und intelligente Automatisierung fördern: Identifizieren und aktivieren Sie hochwirksame KI-Funktionalitäten in unserer Technologielandschaft. Sie werden praktische Anwendungsfälle entwickeln - von der Kandidatenauswahl bis zur Workflow-Automatisierung - und Governance für eine verantwortungsvolle Implementierung etablieren.
• Digitale Prozessoptimierung vorantreiben: Arbeiten Sie eng mit dem Global People Operations Team zusammen, um zentrale HR-Prozesse in ein nahtloses und automatisiertes digitales Erlebnis zu übersetzen, wobei der Fokus auf der Verbesserung der Systembenutzbarkeit für alle liegt, von Mitarbeitern bis hin zu People Business Partnern.
• Leitung wichtiger Implementierungsprojekte: Übernehmen Sie die direkte Verantwortung für wichtige Technologieimplementierungsprojekte und verwalten Sie diese vom ersten Business Case bis zur erfolgreichen Einführung und Akzeptanz in allen globalen Regionen.
• Strategischer Partner sein: Dienen Sie als entscheidende Brücke zwischen dem People-Team, den Technologie-Funktionen und den Geschäftsführern. Sie werden komplexe Geschäftsanforderungen in klare technische Lösungen übersetzen und digitale Arbeitsweisen im gesamten People-Bereich fördern.
• Daten-Governance und Reporting verbessern: Stellen Sie die Integrität und Zuverlässigkeit unserer Personaldaten sicher, indem Sie die Governance stärken und mit dem People Analytics-Team zusammenarbeiten, um genaue, aufschlussreiche Berichte über die Belegschaft zu ermöglichen.

Was wir suchen

• Nachgewiesene HR-Tech-Führung: Umfassende Erfahrung in der Leitung von HR-Technologiestrategien und digitalen Transformationsinitiativen innerhalb einer komplexen, globalen Organisation.
• Expertise in der Systemimplementierung: Eine starke Erfolgsbilanz bei der Implementierung unternehmensweiter Systeme (z.B. HRIS, ATS) in mehreren Regionen.
• KI- und Automatisierungskenntnisse: Nachgewiesene Erfahrung in der Aktivierung von KI, Automatisierung oder intelligenten Workflows in einem HR- oder People-Umfeld.
• Datenorientiert und analytisch: Starke Datenkompetenz mit praktischer Erfahrung in Daten-Governance, Analytik, BI-Tools (z.B. Looker oder ähnliche) und fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
• Strategischer und kollaborativer Einfluss: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, überzeugende Business Cases zu erstellen, Führungskräfte zu beeinflussen und effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Kommerzielles und systemisches Denken: Ein tiefes Verständnis der digitalen Architektur kombiniert mit starkem kommerziellen Bewusstsein, das es Ihnen ermöglicht, Technologielösungen mit Geschäftsauswirkungen zu verknüpfen.

Was Sie erwartet

• Ein modernes Büro im Herzen Berlins und flexible Optionen für Remote-Arbeit.
• Zahlreiche Vorteile wie ein kostenloses BVG-Jobticket, eine ermäßigte Mitgliedschaft für Urban Sports, Rabatte für Bertelsmann-Mitarbeiter und mehr.
• Laufende Schulungsmöglichkeiten auf unseren internen Plattformen BMG Campus und Bertelsmann University.
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit einer offenen, wertschätzenden Gemeinschaft von Menschen, die alle die gleiche Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Künstlern und Songwritern teilen.
• Unsere einzigartige Unternehmenskultur, die auf starken Werten und gegenseitiger Unterstützung basiert und uns zu einem großartigen Team macht.

Bereit, die Zukunft der Musik zu gestalten? Gegründet im Jahr 2008, hat BMG die Beziehung zwischen Musikunternehmen, Songwritern und Künstlern neu gedacht, indem es fairere Verträge, größere kreative Freiheit und unvergleichliche Transparenz bei Tantiemen und Lizenzen bietet. Jetzt das viertgrößte Musikunternehmen der Welt, verbindet BMG menschliche Kreativität mit modernster Technologie, um Musik mit globalen Publikum zu verbinden. Mit 20 Büros in 13 wichtigen Märkten repräsentiert BMG mehr als drei Millionen Songs und Aufnahmen, darunter einige der ikonischsten Kataloge und Werke führender Künstler und Songwriter wie The Rolling Stones, Tina Turner, George Harrison, Blondie und mehr. BMG ist vollständig im Besitz und privat gehalten von der internationalen Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsgesellschaft Bertelsmann, deren andere Content-Geschäfte das Unterhaltungsunternehmen RTL Group und den Buchverlag Penguin Random House umfassen.