Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung unserer Personalisierungsplattform und führe ein kreatives Entwicklungsteam.
- Unternehmen: RTL Technology GmbH – führendes Unternehmen im Bereich Medien und Unterhaltung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die technische Konzeption, Steuerung und Umsetzung unserer Personalisierungsplattform – die zentralen Services zur individualisierten Inhalteausspielung über alle digitalen Kanäle unserer Marken stern, GEO und Capital.
- Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Fullstack-Entwicklungsteams und bringst deine Entwicklungsexpertise auch hands-on ein.
- Du arbeitest eng mit deinem Team in einem cross-funktionalen Setup und entwickelst Integrationen, Services und Module für Personalisierungsfeatures.
- Du verantwortest die Personalauswahl, Onboarding und Weiterentwicklung von internen und externen Mitarbeiter:innen deines Teams und bist Ansprechperson für externe Dienstleister.
- Du unterstützt dein Team operativ bei der Zielerreichung, Erstellung einer Architekturvision und -roadmap, der Umsetzung von DevOps-Prinzipien sowie der Etablierung eines ganzheitlichen Entwicklungsprozesses.
- Du findest für die Anforderungen unseres Produktteams passende technische Lösungen.
- Du schaffst eine Kultur der Verantwortlichkeit gegenüber verschiedenen Stakeholdern bei RTL.
- Du unterstützt dein Team in ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Empowerment und dein agiles Mindset.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung digitaler Produkte und Plattformen, idealerweise im Medienumfeld.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als Engineering Manager:in, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Technologien wie Node, Typescript, Headless, Serverless, Java, Spring, Kotlin, Kubernetes, REST, APIs.
- Du lebst ein agiles Mindset und setzt agile Methoden wie Scrum oder Kanban effektiv ein.
- Deine Teamfähigkeit zeichnet dich aus: Du arbeitest kooperativ, triffst Entscheidungen partnerschaftlich und übernimmst Verantwortung.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke im Austausch mit Tech-, Produkt- und Business-Stakeholdern.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen. Du bist neugierig, wie unser Recruiting-Prozess funktioniert? Dann erhältst du hier den Überblick.
Dein Team
Du startest im Bereich Publishing für die Marken stern, GEO und Capital und treibst mit uns die Transformation vom Print zum Digitalgeschäft voran. Neben 3 weiteren Head of Engineering und 4 Entwicklungsteams mit insgesamt 30 Entwickler:innen bist du mit deinem Team verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Personalisierungsplattform. Ziel ist die Erhöhung des Engagements und die Konvertierung der User:innen in unsere digitalen Abo-Angebote. Den Teamspirit feiern wir mit gemeinsamen Pizzabacken oder Grillen auf der Hausterrasse.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
Head of Engineering (Engagement) (w/m/d) Arbeitgeber: Create Your Own Career
Die RTL Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Empowerments und der Verantwortung, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich der digitalen Medien bietet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem agilen Umfeld zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (Engagement) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein agiles Mindset!
Stelle sicher, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses dein agiles Denken und Handeln zeigst. Erkläre, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (Engagement) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Create Your Own Career vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von RTL Technology vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation vom Print- zum Digitalgeschäft beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du hands-on arbeiten kannst und gleichzeitig ein Teamplayer bist.
✨Agiles Mindset betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du diese Methoden in deinem Team implementiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen sein, die das Unternehmen sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
