Leitung AZ fundraising (m/w/d)

Fundraising – ganzheitlich und wirkungsvoll! Wir sind eine erfahrene Fundraising-Agentur mit Herz, Verstand und über 20 Jahren Erfolgsgeschichte. Gestalte die Zukunft im Fundraising!

Deine Aufgabe: Als Leitung AZ fundraising (m/w/d) trägst Du die umfassende unternehmerische Verantwortung für unser Geschäftsfeld Fundraising innerhalb der AZ-Gruppe. Hierzu gehört insbesondere die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau der Fundraising Aktivitäten mit einem starken Fokus auf die Vertriebsstrategie.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du brennst für Vertrieb: Neben dem aktiven Ausbau unserer Bestandskund:innen betreibst Du aktiv Neukundenakquise im gemeinnützigen Sektor.
• Du stehst mit Deinem Team für eine ganzheitliche Beratung von Kund*innen bzgl. crossmedialer Fundraising-Strategien für NGOs und NPOs und setzt diese in hoher Qualität um.
• Du gestaltest hierbei auch den digitalen Wandel bei den oftmals noch offline-geprägten Kund:innen.
• Du baust unser bestehendes Partner*innen-Netzwerk für die Kampagnenplanung weiter aus und steuerst dieses effizient.
• Du trägst die Verantwortung für Marketingaktivitäten zur Stärkung und weiteren Etablierung der AZ Fundraising am Markt, u.a. initiierst Du eigene Fundraising Events oder agierst als Speaker*in auf externen Fundraising-Events.
• Du führst ein Team von 6 Key Account Manager:innen und entwickelst Dein Team gerne weiter.

Dein Profil:

• Must-have: Abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf (datengestütztes) Marketing.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld (Marketing-)Dienstleistungen.
• Unternehmerisches Denken gepaart mit einem ausgeprägten Vertriebsfokus.
• Knowhow im Online-Marketing u.a. Targeting, Social Media, SEM, Analytics und Design (kombiniert mit einer Wertschätzung der Daseinsberechtigung von Offline-Kanälen).
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Große Reisebereitschaft.

• Nice-to-have: Erfahrung im (digitalen) Fundraising in einer NGO, Stiftung, Agentur oder vergleichbaren Organisation.
• Führungserfahrung.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits:

• WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten | bis zu 50% Mobile Work | 30 Urlaubstage pro Jahr | Angebote zur Kinderbetreuung und Eldercare.
• ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET: Urlaubs-/Weihnachtsgeld | Dienstwagen | Vermögenswirksame Leistungen | diverse Altersvorsorge Angebote | Jubiläumszahlungen | Geburtstagsgutscheine.
• WEITERBILDUNG: Bertelsmann University | (unbegrenzter) Zugriff auf E-Learning- und Trainingsangebote | Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium.
• MITARBEITERRABATTE: Subventioniertes Deutschlandticket | Bis zu 40 % Rabatt auf Bertelsmann-Produkte | Über 800 Corporate-Benefits Partner | Subventionierte Betriebskantine.
• GESUNDHEITSMANAGEMENT: Betriebsärzt:innen | Sport-, Gesundheitskurse | Dienstfahrräder | Sportnavi | Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung | Betriebssozialdienst | Bertelsmann Betriebskrankenkasse.

Über uns: Wir von der AZ fundraising services führen als Teil des Bertelsmann-Konzerns sowohl offline als auch digitale Fundraising-Kampagnen für Spendenorganisationen durch. Im Fokus liegt die Gewinnung von Neuspender:innen sowie die Betreuung bestehender Spender:innen. Dazu bieten wir verschiedene Marketingleistungen wie beispielweise postalische Mailings, E-Mails, Display-Werbung, Social-Media-Betreuung, SEA, SEO und vieles mehr an. Diese Kanäle werden in vielen Fällen für cross-mediale Kampagnen kombiniert. Das Herausstellungsmerkmal der AZ fundraising ist, dass wir aufgrund einer Vielfalt an Daten passgenaue Zielgruppen und Marketingkanäle ermitteln können.

Hast Du Interesse, als Leitung AZ fundraising (m/w/d) bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Onlineformular.

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.