Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für innovative Plattformen und arbeite mit coolen Teams zusammen.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Für den Ausbau und die Weiterentwicklung der "Bertelsmann Collaboration Platform" und der "Bertelsmann Content Collaboration Platform" suchen wir ein Marketing-Talent am Standort Gütersloh oder Köln, das die Gesetze von Social Media ebenso versteht wie die Bedürfnisse der konzerninternen Zielgruppen. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027 befristet.
Das erwartet dich:
- Erstellung und Koordination der Marketingpläne für die Bertelsmann Collaboration Platform und die Bertelsmann Content Collaboration Platform in den Bereichen Awareness-/Traffic-Kampagnen, Community-Aktivitäten und Editorial Content
- Identifikation von Schwerpunktthemen und Trends aus den Bereichen neue Technologien, Daten und KI durch Recherche, internes Stakeholder-Networking auf Management- und Community-Ebene und Zusammenarbeit mit konzernweiten Content-/Kommunikationsabteilungen
- Kreative Entwicklung von Content-Marketing-Kampagnen („Storytelling"), die bei den Plattform-Zielgruppen, Tech- und Datenprofis bzw. Mitarbeitenden der Content- und Kreativgeschäfte Engagement fördern (views, likes, comments, participation, ...)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um kohärente und effektive Marketingmaßnahmen über alle digitalen Kanäle hinweg sicherzustellen
- Analyse von Nutzerverhalten zur Identifizierung von Wachstums- und Engagement-Möglichkeiten
Das bringst du mit:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer verantwortlichen Marketingposition, vorzugsweise in den Bereichen Technologie & Daten, Social Media oder Kreativagentur
- Fundiertes Verständnis von Content-Marketing, digitalem Marketing und Prinzipien des Performance-Marketings
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und effektives Stakeholder-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Marketingstrategien
- Freude an der Zusammenarbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Manager digitales Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Create Your Own Career
Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Gütersloh oder Köln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem breiten Lernangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Bertelsmann großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer inspirierenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager digitales Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Bertelsmann. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und über Bertelsmann selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deinen Antworten! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche, sie mit konkreten Beispielen zu untermauern. Storytelling ist nicht nur für Marketingkampagnen wichtig, sondern auch für dich im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager digitales Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten spannend zu präsentieren. Denk daran, dass wir im Marketing arbeiten und Kreativität hier großgeschrieben wird!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei Bertelsmann arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Projekten? Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und den Werten identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Create Your Own Career vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Bertelsmann vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Kreativität und Unternehmertum. Zeige im Interview, wie du diese Werte in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im digitalen Marketing zu sprechen und wie du Engagement und Wachstum gefördert hast.
✨Kenntnis der Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Technologie, Daten und KI. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in deine Marketingpläne für die Bertelsmann Collaboration Platform einfließen lassen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Zielen der Marketingabteilung.
