Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und betreue Social-Media-Content für verschiedene Marken und Kanäle.
- Unternehmen: We Are Era, ein innovatives Community-Economy-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Geschichten und arbeite mit kreativen Köpfen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Rolle - Das wartet auf dich:
- Du planst, koordinierst und betreust Social-Media-Content für unterschiedliche Marken und Kanäle im Tagesgeschäft (Always-on und Kampagne).
- Du steuerst Redaktionsplanung, Publishing und kanalgerechte Content-Ausspielung.
- Du schreibst Copies, Hooks, Captions und Social-Texte, die zu Plattform, Zielgruppe und Marke passen.
- Du bekommst Trends, Plattformmechaniken und kulturelle Entwicklungen vor allen anderen mit und übersetzt sie in Content-Ideen für unsere Kund:innen.
- Du verstehst kanalgerechtes Community-Management und weißt, wie unterschiedliche Communities auf Social Media funktionieren und kommunizieren.
- Du erstellst Reportings, analysierst Content-Performance und leitest kontinuierlich daraus Learnings für Contentformate und Kanäle ab.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Account Management, Projektmanagement, Kreation und Content Production zusammen.
Dein Profil - Das überzeugt uns:
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social-Media-Umfeld gesammelt und bringst Erfahrung mit Agenturen und Brands mit.
- Du verstehst, wie Plattformen wie TikTok, Instagram oder Facebook funktionieren.
- Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Content, Sprache und Plattformlogiken mit.
- Du kannst Inhalte strukturiert planen und behältst auch bei mehreren Projekten und Kanälen den Überblick.
- Du denkst nicht nur operativ, sondern bringst eigene Ideen und kreative Ansätze mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
Über Uns: We Are Era ist ein europäisches Community-Economy-Unternehmen mit Fokus auf community-getriebene Relevanz. Wir entschlüsseln mithilfe von Daten, was Menschen bewegt, und übersetzen diese Erkenntnisse in kulturell relevante Geschichten – plattform-, format- und marktübergreifend. Mit Standorten in Amsterdam, Antwerpen, Berlin, Köln, Münster, Paris, Mailand und Stockholm kreiert unser internationales Team Stories mit Impact und Relevanz, entwickelt für Communities über alle Plattformen hinweg. Unsere Projekte reichen von TV-Produktionen und fiktionalen Serien bis hin zu branded Formaten auf Plattformen wie YouTube, Instagram, Twitch oder TikTok. Creator:innen entwickeln und begleiten wir auf dem Weg zur eigenen Personality Marke. Unser internationales 400-köpfiges Team spricht alle Sprachen - vom Mainstream zur Subkultur, von der Fridays-For-Future-Bewegung bis zur K-Pop-Kultur.
Was wir dir bieten:
- Flache Hierarchien und die Chance, etwas zu bewegen.
- Ein tolles Team aus Kolleg:innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen.
- Regelmäßige Team-, Unternehmensevents und After-Work-Drinks um sich kennenzulernen, auszutauschen und inspirieren zu lassen.
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office-Optionen inklusive.
- Arbeite aus jedem We Are Era Standort in Europa.
- Dog-friendly office.
- Unterstützung bei deiner Sport- und Freizeitgestaltung mit dem Urban Sports Club oder einem Jobticket.
- Chancengleichheit und Vielfalt sind Kernwerte von We Are Era. Aus diesem Grund fördern wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund.
Social Media Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Create Your Own Career
We Are Era ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem internationalen Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile Office und einem dog-friendly Office fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was uns zu einem inspirierenden Ort macht, um deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns an relevanten Geschichten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Inhalte, zeige deine Kreativität und baue eine persönliche Marke auf. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du weißt, wie man in der digitalen Welt sichtbar wird.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Communitys, die sie ansprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, kreative Köpfe wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Nutze es, um deine Persönlichkeit und Kreativität zum Ausdruck zu bringen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt.
Zeig deine Social-Media-Skills:Da du dich für die Position als Social Media Manager:in bewirbst, solltest du unbedingt Beispiele deiner bisherigen Arbeiten einfügen. Zeig uns, wie du Content geplant und umgesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und den Eindruck hinterlassen, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Create Your Own Career vorbereitet
✨Verstehe die Marken und Communities
Mach dich mit den Marken vertraut, für die du Content erstellen wirst. Schau dir an, wie sie auf Social Media kommunizieren und welche Communities sie ansprechen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Ideen besser zu präsentieren.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Content-Ideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du Trends erkennst und in der Lage bist, diese in relevante Inhalte für die Zielgruppe umzusetzen. Das zeigt dein Gespür für Plattformlogiken und Community-Management.
✨Analysiere aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends auf Social Media auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Content-Strategie integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Plattformen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein eigenverantwortliches Arbeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen. Das ist besonders wichtig, da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert wird.
