Senior AWS Platform Engineer

Working at CreateFuture ist ein AI-nativer Beratungspartner, bei dem Menschen an bedeutungsvollen Projekten arbeiten und dabei unterstützt werden, dies gut zu tun. Wir arbeiten mit Organisationen wie PayPal, adidas, NatWest, FanDuel und Money Saving Expert zusammen, um digitale Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die einen Unterschied machen, während wir immer die Menschen in den Vordergrund stellen.

Wir sind ein Team von Kreativen. Wir schreiben Code, gestalten die Lieferung, entwickeln Go-to-Market-Strategien, entwickeln KI-Lösungen und schaffen die Praktiken, die unsere Mitarbeiter unterstützen. Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden, hinterfragen, was nicht funktioniert, und helfen ihnen, die Zukunft zu gestalten. Unser Engagement für Handwerk, Qualität und Kultur hat uns geholfen, in nur wenigen Jahren auf über 600 Mitarbeiter zu wachsen.

CreateFuture ist ein Great Place to Work-Certified™ Unternehmen und wurde mehrere Jahre in Folge als eines der besten Arbeitsplätze im Vereinigten Königreich ausgezeichnet.

Über die Rolle und das Team: Ein praktischer Senior Engineer, der im Plattformteam des Kunden eingebettet ist, verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Weiterentwicklung ihrer Kubernetes-basierten Infrastruktur auf AWS. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Plattformengineering und DevOps und ist verantwortlich für die tägliche Gesundheit containerisierter Workloads, während Verbesserungen an Lieferpipelines, GitOps-Praktiken und der Konfiguration verwalteter Dienste vorangetrieben werden.

Die wichtigsten Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die betriebliche Gesundheit und Weiterentwicklung containerisierter Workloads, die auf EKS laufen, einschließlich Helm-Chart-Management und Kustomize-basierter Umgebungsconfiguration.
• Vorantreiben von GitOps-Praktiken mit Flux, Pflege, Verbesserung und Fehlersuche der Rekonsilierungspipeline über Umgebungen hinweg.
• Verwalten und Optimieren von Kernverwaltungsdiensten: EKS, MSK und RDS, einschließlich Skalierung, Patchen, Kostenverwaltung und Vorfallreaktion.
• Pflegen und Erweitern von Infrastructure-as-Code mit Terraform, um Konsistenz, Modularität und Übereinstimmung mit den besten Praktiken von AWS sicherzustellen.
• Unterstützen und Verbessern von GitHub Actions CI/CD-Workflows, einschließlich Build-, Test- und Bereitstellungspipelines für containerisierte Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Unterstützung des Hostings, Debuggings und der Leistung von Java/Kotlin- und Python-basierten Diensten.
• Identifizieren und Ansprechen von plattformbezogenen technischen Schulden, Beitrag zu einem Fahrplan für inkrementelle Verbesserungen.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Kubernetes in Produktionsgröße, EKS bevorzugt, mit starkem Verständnis für Netzwerke, RBAC, Ressourcenmanagement und Clusterbetrieb.
• GitOps-Tools, Flux (essenziell), mit soliden Kenntnissen in Helm und Kustomize.
• Erfahrung mit AWS-verwalteten Diensten, praktische Erfahrung mit EKS, MSK und RDS in Produktionsumgebungen.
• Terraform, Autorisierung und Pflege modularer Infrastructure-as-Code über mehrere Umgebungen hinweg.
• GitHub Actions, Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines für containerisierte Workloads.
• Anwendungsbewusstsein, Fähigkeit zur Unterstützung und Fehlersuche von Java/Kotlin- und/oder Python-Diensten, die in Containern ausgeführt werden.
• Starkes operatives Denken, Vorfallmanagement und Ursachenanalyse.

Was wir Ihnen bieten:

Wir vertrauen darauf, dass die Menschen ihre beste Arbeit leisten. Das bedeutet Flexibilität statt starrer Regeln, Einfluss statt Aktivität und echte Investitionen in Ihr Wachstum, sowohl beruflich als auch persönlich. Sie werden Teil einer unterstützenden und freundlichen Kultur sein, umgeben von klugen, neugierigen Menschen, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider und remote Optionen. Unsere Büros befinden sich in Edinburgh, Leeds, Manchester, London und Bulgarien, mit gelegentlichen Reisen zu Kundensitzen oder CreateFuture-Büros, wenn nötig.

Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zwischen Zusammenarbeit mit Kunden und fokussierter Arbeit zu managen. Was zählt, ist der Einfluss, den Sie haben, nicht wie beschäftigt Sie aussehen.

Unser Einstellungsprozess: Wir versuchen, unseren Einstellungsprozess klar, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu halten. Wir streben danach, allen Bewerbern eine Rückmeldung zu geben und werden offen kommunizieren, wo Sie sich im Prozess befinden.

In der Regel sieht es so aus: Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team, rollenspezifisches Fähigkeitsinterview. Je nach Rolle können wir Sie auch bitten, eine kurze Präsentation, eine praktische oder technische Aufgabe zu erledigen oder ein wertorientiertes Gespräch zu führen. Wir werden erklären, was erforderlich ist, bevor etwas passiert.

Inklusion bei CreateFuture: Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Arbeitsplätze und bessere Produkte schaffen. Wir möchten, dass CreateFuture ein Ort ist, an dem Menschen sich selbst sein und ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen. Wir werden unser Bestes tun, um zu helfen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!