Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne digitale Lösungen in einem agilen Umfeld und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT und digitale Lösungen mit einer kreativen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden, datengetriebenen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Data Engineering oder DevOps sowie gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior IT / Digital Solution Engineer verantwortest du die Konzeption, Entwicklung, Integration und den Betrieb moderner digitaler Lösungen in einem agilen Umfeld. Du bewegst dich an der Schnittstelle von Software Engineering, Data Engineering, DevOps, AI und Business Analyse und trägst massgeblich zur Umsetzung datengetriebener und skalierbarer Systeme bei. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Business, UX und Operations zusammen und begleitest Lösungen über den gesamten Lifecycle – von der Idee bis zum produktiven Betrieb.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Software- & Systementwicklung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Applikationen, Services und Schnittstellen (Frontend, Backend, REST APIs)
- Umsetzung von Microservice- und Cloud-Architekturen
- Integration von Systemen und Datenquellen
- Data & Analytics Engineering
- Aufbau und Betrieb von Data Pipelines (ETL/ELT)
- Datenmodellierung (z. B. Data Vault, Star Schema)
- Entwicklung und Optimierung von Data Warehouse- und Analytics-Lösungen (z. b. Snowflake)
- Sicherstellung von Datenqualität, Monitoring und Performance
- DevOps & Plattform Engineering
- Aufbau und Betrieb von Cloud- und Container-Infrastrukturen (Kubernetes, OpenShift)
- Nutzung von Infrastructure as Code (z. b. Terraform, Ansible)
- Implementierung von CI/CD- und GitOps-Prozessen
- Unterstützung im Betrieb, Incident Management und Monitoring
- Testing & Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung von Tests (manuell & automatisiert)
- Testdesign nach risikobasierten Ansätzen
- Sicherstellung der Softwarequalität über den gesamten Lifecycle
- Business Analyse & Requirements Engineering
- Analyse von Geschäftsprozessen und Ableitung technischer Anforderungen
- Erstellung von Spezifikationen, Datenmodellen und Prozesslandschaften
- Übersetzung zwischen Business und IT-Stakeholdern
- UX & Nutzerzentrierung
- Erhebung von User Requirements und Durchführung von User Research
- Entwicklung und Validierung von Prototypen
- Sicherstellung einer optimalen User Experience in komplexen Systemen
- AI & Innovation (optional / je nach Kontext)
- Konzeption und Umsetzung von AI-/LLM-basierten Lösungen
- Integration von AI in bestehende Prozesse und Systeme
- Gestaltung von Governance, Human-in-the-Loop und Compliance-Strukturen
- Zusammenarbeit & Enablement
- Arbeit in agilen Teams (Scrum, SAFe)
- Wissenstransfer und Coaching von Teammitgliedern
- Unterstützung von Stakeholdern und Fachbereichen
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Architekturen
Fachliche Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung in Software Engineering, Data Engineering oder DevOps
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java, Python, JavaScript, SQL)
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Architekturen
- Kenntnisse in API-Design, Messaging-Systemen und Datenbanken
- Erfahrung mit CI/CD, Testing und agilen Methoden
Methodische Kompetenzen
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, SAFe, Kanban)
- Kenntnisse in Requirements Engineering und Business Analyse
- Verständnis für Softwarequalität, Testing und DevOps-Prinzipien
Optionale / Vertiefende Skills
- Data-Plattformen (Snowflake, dbt, Airflow)
- Container & Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift)
- Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- UX-Methoden und Tools (Figma, Miro)
- AI/LLM-Technologien und deren Integration
Soft Skills
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit und kollaboratives Arbeiten
- Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
Diese Rolle vereint klassische Softwareentwicklung mit modernen Disziplinen wie Data Engineering, DevOps und AI. Sie ist ideal für polyvalente Senior-Profile, die End-to-End Verantwortung übernehmen und sowohl technisch als auch konzeptionell arbeiten.
Senior IT / Digital Solution Engineer Arbeitgeber: Createq AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. In unserem agilen Team fördern wir eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, um gemeinsam an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT / Digital Solution Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Fähigkeiten zeigt. Wenn du potenziellen Arbeitgebern zeigst, was du drauf hast, steigert das deine Chancen enorm!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in deinem Bereich und übe deine Antworten. Wir sollten auch darauf achten, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT / Digital Solution Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in unser Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle als Senior IT / Digital Solution Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Createq AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Kubernetes, Terraform oder Snowflake. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten in Software Engineering, Data Engineering oder DevOps angewendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu agilen Methoden oder zur Integration von AI könnten besonders relevant sein.
