Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne digitale Lösungen in einem agilen Umfeld und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT und digitale Lösungen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering, Data Engineering oder DevOps sowie gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior IT / Digital Solution Engineer verantwortest du die Konzeption, Entwicklung, Integration und den Betrieb moderner digitaler Lösungen in einem agilen Umfeld. Du bewegst dich an der Schnittstelle von Software Engineering, Data Engineering, DevOps, AI und Business Analyse und trägst massgeblich zur Umsetzung datengetriebener und skalierbarer Systeme bei. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Business, UX und Operations zusammen und begleitest Lösungen über den gesamten Lifecycle – von der Idee bis zum produktiven Betrieb.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Software- & Systementwicklung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Applikationen, Services und Schnittstellen (Frontend, Backend, REST APIs)
- Umsetzung von Microservice- und Cloud-Architekturen
- Integration von Systemen und Datenquellen
- Data & Analytics Engineering
- Aufbau und Betrieb von Data Pipelines (ETL/ELT)
- Datenmodellierung (z. B. Data Vault, Star Schema)
- Entwicklung und Optimierung von Data Warehouse- und Analytics-Lösungen (z. B. Snowflake)
- Sicherstellung von Datenqualität, Monitoring und Performance
- DevOps & Plattform Engineering
- Aufbau und Betrieb von Cloud- und Container-Infrastrukturen (Kubernetes, OpenShift)
- Nutzung von Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible)
- Implementierung von CI/CD- und GitOps-Prozessen
- Unterstützung im Betrieb, Incident Management und Monitoring
- Testing & Qualitätssicherung
- Planung und Durchführung von Tests (manuell & automatisiert)
- Testdesign nach risikobasierten Ansätzen
- Sicherstellung der Softwarequalität über den gesamten Lifecycle
- Business Analyse & Requirements Engineering
- Analyse von Geschäftsprozessen und Ableitung technischer Anforderungen
- Erstellung von Spezifikationen, Datenmodellen und Prozesslandschaften
- Übersetzung zwischen Business und IT-Stakeholdern
- UX & Nutzerzentrierung
- Erhebung von User Requirements und Durchführung von User Research
- Entwicklung und Validierung von Prototypen
- Sicherstellung einer optimalen User Experience in komplexen Systemen
- AI & Innovation (optional / je nach Kontext)
- Konzeption und Umsetzung von AI-/LLM-basierten Lösungen
- Integration von AI in bestehende Prozesse und Systeme
- Gestaltung von Governance, Human-in-the-Loop und Compliance-Strukturen
- Zusammenarbeit & Enablement
- Arbeit in agilen Teams (Scrum, SAFe)
- Wissenstransfer und Coaching von Teammitgliedern
- Unterstützung von Stakeholdern und Fachbereichen
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Architekturen
Fachliche Kompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung in Software Engineering, Data Engineering oder DevOps
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java, Python, JavaScript, SQL)
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Architekturen
- Kenntnisse in API-Design, Messaging-Systemen und Datenbanken
- Erfahrung mit CI/CD, Testing und agilen Methoden
Methodische Kompetenzen
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, SAFe, Kanban)
- Kenntnisse in Requirements Engineering und Business Analyse
- Verständnis für Softwarequalität, Testing und DevOps-Prinzipien
Optionale / Vertiefende Skills
- Data-Plattformen (Snowflake, dbt, Airflow)
- Container & Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift)
- Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- UX-Methoden und Tools (Figma, Miro)
- AI/LLM-Technologien und deren Integration
Soft Skills
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit und kollaboratives Arbeiten
- Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
Diese Rolle vereint klassische Softwareentwicklung mit modernen Disziplinen wie Data Engineering, DevOps und AI. Sie ist ideal für polyvalente Senior-Profile, die End-to-End Verantwortung übernehmen und sowohl technisch als auch konzeptionell arbeiten.
Senior IT / Digital Solution Engineer (Data, AI & Software Engineering) Arbeitgeber: CREATEQ
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. In unserem agilen Team fördern wir eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, um gemeinsam an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT / Digital Solution Engineer (Data, AI & Software Engineering) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CREATEQ bewerben
Viele Unternehmen, wie CREATEQ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT / Digital Solution Engineer (Data, AI & Software Engineering) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CREATEQ und die ausgeschriebene Position Senior IT / Digital Solution Engineer (Data, AI & Software Engineering) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CREATEQ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CREATEQ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
