Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Programme zur Steigerung der Verkaufsproduktivität weltweit.
- Unternehmen: Globale CRM-Plattform mit innovativer Kultur und Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Creatio is a global vendor of an agentic CRM & workflow platform with no-code and AI at its core.
We help organizations automate customer and operational workflows achieving the fastest time-to-value and the highest ROI on the market.
Millions of workflows run on Creatio daily, supporting thousands of clients in over 100 countries.
Genuine care for our clients and partners is at the heart of our DNA.
We’re proud to be recognized by top industry analysts as a
Leader and Strong Performer in multiple Gartner and Forrester reports.
In 2025, Creatio was named to Inc.’s Best Workplaces list, recognizing our commitment to employee wellbeing and a strong workplace culture.
Who We’re Looking For
The
Global Sales Enablement & Field Readiness role is responsible for designing, developing, and delivering programs that strengthen seller productivity across Creatio’s global go-to-market organization.
Working in close partnership with the Global Head of Sales Excellence, this role translates strategic priorities into structured enablement initiatives that improve seller performance, reinforce consistent execution of Creatio’s sales methodology, and ensure the field is fully prepared for new product releases, messaging, and go-to-market initiatives.
This position plays a central role in building and operationalizing ongoing enablement programs across the revenue organization and works closely with Sales, BDR, Partner, and Customer Success teams to drive readiness, alignment, and continuous improvement in execution.
The ideal candidate combines strong enterprise sales and sales enablement experience with a deep understanding of enterprise AI, no-code, CRM, and Saa S sales environments.
This person must be equally strong in content creation, program development, and live delivery, with the ability to translate strategy into practical and engaging learning experiences that improve seller execution.
Responsibilities
- Sales Enablement Strategy & Programs
- Design, develop, and deliver global enablement programs that strengthen core selling capabilities across the revenue organization.
- Create structured training programs focused on discovery, value selling, qualification discipline, competitive positioning, and deal execution.
- Deliver high-impact learning experiences through live facilitation, workshops, and skill-building sessions.
- Operationalize Creatio’s sales methodology through structured training, reinforcement programs, and practical tools that support deal progression.
- Equip sellers with frameworks and guidance to run effective discovery, build value cases, and advance enterprise opportunities.
- Field Readiness
- Lead field readiness programs that prepare the revenue organization for new product capabilities, solutions, and messaging updates.
- Partner with Product, Growth, and Customer Success teams to translate product innovation into practical enablement for customer-facing teams.
- Coordinate readiness initiatives tied to product releases, strategic launches, and go-to-market changes.
- Ensure the field has clear messaging, positioning, and solution knowledge.
- Ongoing Enablement Programs
- Design and manage enablement initiatives that support seller development beyond onboarding.
- Coordinate global training programs including sales capability development, strategic workshops, and skill reinforcement.
- Support major enablement moments such as global sales meetings and training programs.
- Ensure enablement initiatives remain aligned with company priorities and evolving field needs.
- Enablement Operations & Analytics
- Partner with Sales Excellence leadership to measure enablement effectiveness.
- Monitor training adoption, certification progress, and seller readiness.
- Develop reporting that tracks enablement impact on ramp time, pipeline growth, and deal progression.
- Use field feedback and data insights to continuously improve programs.
- Cross-Functional Collaboration
- Work closely with the Global Head of Sales Excellence to execute enablement priorities.
- Collaborate with Sales Leadership, Product, Marketing, Customer Success, Channels, and Revenue Operations.
- Ensure enablement initiatives align with onboarding and broader sales excellence programs.
Requirements
- 10–15 years of professional experience in sales enablement, sales operations, enterprise sales, or GTM program leadership in a high-growth B2B environment.
- Previous quota-carrying sales experience with a track record of meeting or exceeding targets.
- 5–8 years of experience designing and delivering sales enablement programs.
- Experience supporting enterprise Saa S or AI sales organizations.
- Strong understanding of enterprise sales frameworks including discovery, qualification, value selling, and deal progression.
- Experience operationalizing enablement programs across large revenue organizations.
- Experience working cross-functionally with sales leadership, product teams, marketing, and Rev Ops.
- Strong program management, facilitation, and communication skills.
- Proven ability to design engaging learning experiences that drive behavior change and improve seller performance.
What you should expect from us
- Growth & Development: Clear career paths, mentorship opportunities, and access to continuous learning to help you reach your full potential.
- Flexibility & Well-Being: We provide flexible work arrangements and initiatives that empower you to manage your schedule effectively, stay productive, and thrive both personally and professionally.
- Recognition & Impact: A culture that celebrates achievements, values your ideas, and empowers you to make real contributions from day one.
- Innovative Culture: Be part of a company that embraces new ideas, modern technologies, and bold thinking to stay ahead of the curve.
- Benefits & Rewards
Package: We provide competitive compensation and benefits designed to support you and your family.
Our rewards approach goes beyond salary, recognizing your contributions and commitment.
The exact package may vary depending on your country of residence and employment type.
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Global Sales Enablement & Field Readiness Arbeitgeber: Creatio
Creatio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit klaren Karrierepfaden, Mentorship-Programmen und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die flexible Arbeitsgestaltung und die Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Erfolge gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sales Enablement & Field Readiness erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Creatio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Creatio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Creatio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Creatio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Enablement & Field Readiness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Creatio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Creatio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creatio vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
