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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Textilunternehmen mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen HR-Team mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Offener und respektvoller Umgang in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellen der Personaladministration: Begleitung Ein- und Austrittsprozess, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Stelleninseraten, Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Amtsstellen und Sozialversicherungen, Erstellen von Statistiken
- Mithilfe beim Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschlüssen
- Verantwortung, Organisation und Koordination der internen Ausbildung der Lernenden Kauffrau/Kaufmann sowie Betreuung weiterer Lehrberufe in der Stoffproduktion und Logistik
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen
- Betreuung & Beratung der Mitarbeitenden in allen personellen Belangen
- Organisation von Personalanlässen
- Stellvertretung der Leitung HR
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, Flair für moderne IT-Anwendungen
- Organisations- und Planungstalent mit strukturierter Arbeits- und vernetzter Denkweise
- Sozialkompetente, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Dienstleistungs- und lösungsorientiert, flexibel, teamfähig
WAS WIR BIETEN
- Mitarbeit in einem führenden internationalen Textilunternehmen
- Herausfordernde Tätigkeit mit selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
- Familiäres, kollegiales Umfeld
- Offener und respektvoller Umgang
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Leitung HR
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Nicole Schneider – Leitung HR. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: N. Schneider (@creationbaumann.) jid4a7da2fss jit1252ss jiy25ss
Sachbearbeiter*in Hr Mit Entwicklungsperspektive - Langenthal, Schweiz Arbeitgeber: Création Baumann AG
Kontaktperson:
Création Baumann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Hr Mit Entwicklungsperspektive - Langenthal, Schweiz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Hr Mit Entwicklungsperspektive - Langenthal, Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Création Baumann AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Ein- und Austrittsprozesse oder die Erstellung von Arbeitsverträgen angehen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position Entwicklungsperspektiven bietet, solltest du Fragen dazu stellen. Zeige dein Interesse an langfristigen Karrieremöglichkeiten und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.