Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d)
Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d)

Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und entwickle moderne Webapplikationen mit innovativen Technologien.
  • Arbeitgeber: creatision, eine Digitalagentur für den deutschen Mittelstand mit Fokus auf moderne DXP.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Remote Work, Trainings und ergonomische Arbeitsmittel.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Kultur mit Freiräumen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Projekte und arbeite mit cutting-edge Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und Kenntnisse in Java, Spring und React.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind creatision, eine Digitalagentur für den deutschen Mittelstand, die sich auf die Entwicklung hochmoderner Enterprise-Lösungen spezialisiert hat. Mit dem Fokus auf CoreMedia- und Magnolia-Projekte stehen wir für moderne DXP und bevorzugen Headless-Ansätze. creatision ist eine Marke der Wertefest GmbH.

Du bist ein erfahrener Experte, der sein technisches Know-how gezielt in Beratung und Implementierung einsetzt? Dann suchen wir dich, um gemeinsam an spannenden und zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten.

Deine Aufgaben

  • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungen und Strategien.
  • Anleitung von Entwicklern bzw. Übernahme der Projektkoordination kleinerer Entwicklungsprojekte.
  • Entwurf von Architekturen und Konzeption der Umsetzung.
  • Entwicklung moderner, dynamischer Webapplikationen, z.B. auf Basis von CoreMediaCMS oder Magnolia CMS oder für Webapplikationen mit KI-Technologien.
  • Logikimplementierung im Backend mit Java und Spring.
  • Frontend-Implementierung mit React und Next.js.
  • Integration von Backend-Services mit REST / GraphQL.
  • Durchführung von Code-Reviews und Qualitätskontrollen.
  • Anwendung agiler Prozesse und Methoden.
  • Anleitung und Know-how-Transfer der Kollegen.

Deine Kenntnisse

  • Nachweisliche Fähigkeit, Kunden professionell und fair zu beraten, um gemeinsam mit ihnen erfolgreiche Projekte zu realisieren.
  • Klare, offene und wertschätzende Kommunikation.
  • Grundsätzliches Interesse an Führung und Koordination von Menschen.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten im Rahmen z.B. einer Tech-Lead- oder Architekten-Position.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt auf Java und Spring.
  • Umfangreiche Kenntnisse moderner Webtechnologien, einschließlich TypeScript und React.
  • Expertise in einem Java-basierten Content-Management-System, idealerweise CoreMedia oder Magnolia, optional Experte in der Web-Applikationsentwicklung mit Java.
  • Einsatz von künstlicher Intelligenz für die Beratung und Entwicklung sowie im Rahmen der Kundenlösung.
  • Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Best Practices für Codequalität, Tests und Performance-Optimierung im agilen Kontext.
  • Tiefgehende Kenntnisse in Software-Architekturen.
  • Grundkenntnisse in Infrastrukturtechnologien (Docker, Kubernetes, Cloud-Services, CI/CD).

Deine Vorteile

  • Faire Bezahlung.
  • Remote Work / Homeoffice-Ausstattung.
  • Trainings & Coachings.
  • Moderne/ergonomische Arbeitsmittel (z.B. von Apple).
  • Gesundheitsförderung (z.B. Fitnessnetzwerk durch EGYM Wellpass).
  • Nachhaltige Mobilität durch JobRad.
  • Eine wertvolle Kultur mit Freiräumen, Mitgestaltung & Wertschätzung.

Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Creatision

creatision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Bezahlung und moderne Arbeitsmittel bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie Remote Work, fördert das Unternehmen eine Kultur der Mitgestaltung und Innovation, die besonders für Fachkräfte im Bereich der digitalen Lösungen attraktiv ist.
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Kontaktperson:

Creatision HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an spannenden Projekten. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst ins Interview gehst!

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle während des Gesprächs von deinen Projekten und was dich an der Arbeit mit CoreMedia oder Magnolia begeistert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Magnolia / CoreMedia CMS Architect (m/w/d)

Beratungskompetenz
Projektkoordination
Architekturentwurf
Webapplikationsentwicklung
Backend-Logikimplementierung mit Java und Spring
Frontend-Implementierung mit React und Next.js
Integration von Backend-Services mit REST/GraphQL
Code-Reviews und Qualitätskontrollen
agile Methoden
Führungskompetenz
Fullstack-Entwicklung
Kenntnisse in CoreMedia oder Magnolia
Einsatz von KI-Technologien
Best Practices für Codequalität und Performance-Optimierung
Kenntnisse in Infrastrukturtechnologien (Docker, Kubernetes, Cloud-Services, CI/CD)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!

Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creatision vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CoreMedia, Magnolia, Java und Spring. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deinen bisherigen Projekten einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du technische Lösungen entworfen und implementiert hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle auch Beratung und Koordination umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.

Agilität und Teamarbeit betonen

Da agile Methoden und Teamkoordination Teil der Aufgaben sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in agilen Umgebungen parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

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