Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Rekrutierungsprozess und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kleinen Teams.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Unterstützung während der gesamten Ausbildung.
- Weitere Informationen: Praxisnahe Aufgaben und individuelle Laufbahnplanung nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten und starte deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Fachhochschulreife oder mittlere Reife, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Sie suchen einen Ausbildungsplatz, der Ihre kommunikative Art fördert und bei dem Sie Ihr Talent im Umgang mit Menschen einbringen und entwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Egal ob Quereinsteiger, mit oder ohne Berufserfahrung, ein abgebrochenes Studium oder auch nur der Wechsel des gegenwärtigen Ausbildungsbetriebs. Ab sofort suchen wir Sie, einen motivierten und engagierten Auszubildenden als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) für die Niederlassung Gießen.
Seit mehr als 25 Jahren ist die Creativ Personaldienstleistungen GmbH ein Teil der MOVADO-Gruppe und dabei Spezialist für technisch-gewerbliches Personal, mit allen Facetten der Personaldienstleistungsbranche. In dieser Ausbildung, die sowohl Theorie als auch Praxis umfasst, erhalten Sie fundierte und umfangreiche Kenntnisse und Einblicke in alle personalwirtschaftlichen und branchenspezifischen Vorgänge und Abläufe.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Fachhochschulreife oder eine allgemeine Hochschulreife oder ein sehr guter Abschluss der mittleren Reife
- Kommunikative, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
- Sie haben bereits erste Erfahrungen mit MS-Office sammeln können
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Folgende Tätigkeitsfelder werden Sie dabei unter anderem erwarten:
- Sie lernen den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb des Personalwesens kennen
- Sie arbeiten zusammen mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Aufgaben rund um die Personalauswahl und die Personalbetreuung
- Sie unterstützen bei der Personaldisposition und stehen unseren Mitarbeitern mit Rat zur Seite
- Sie arbeiten in der Personalsachbearbeitung und lernen den Bereich Arbeitsrecht und -sicherheit kennen
Ihre betriebliche Praxisausbildung wird dabei durch den Berufsschulunterricht, sowie umfassenden inner- und außerbetrieblichen Unterricht unterstützt und ergänzt. In vorher festgelegten Teilabschnitten Ihrer Ausbildung werden Sie dabei ebenfalls in anderen Zweigniederlassungen, sowie unserer Zentralverwaltung in Haan eingesetzt.
Wir bieten Ihnen innerhalb der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK) (m/w/d):
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen beruflich durchzustarten
- Praxisnahe und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kleine Teams mit flachen Hierarchien
- Einbindung ab dem ersten Tag der Ausbildung
- Begleitung und Betreuung durch ausgewählte Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung
- Kennenlernen der gesamten Bandbreite der Personaldienstleistungen
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Bei uns endet die Förderung übrigens nicht mit dem Ausbildungsende. Wir erarbeiten bereits während der Ausbildung weitergehende Laufbahnplanungen mit unseren Auszubildenden (m/w/d).
Wenn Sie sich in unserer Ausschreibung der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK) (m/w/d) wiedererkennen und Interesse haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Gern stehen wir Ihnen für erste Fragen auch telefonisch zur Verfügung!
Jobinfos
- Einsatzort: Gießen
- Tätigkeitsbereich: Intern
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Ansprechpartner: Steffen Müller - Niederlassungsleiter - T: 0641 – 46068 – 110
Creativ Personaldienstleistungen GmbH, Seltersweg 61, 35390 Gießen
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK) (m/w/d) Arbeitgeber: Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairer Bezahlung, Branchenzuschlägen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Kontaktdaten:
Creativ Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Creativ Personaldienstleistungen GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Creativ Personaldienstleistungen GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Creativ Personaldienstleistungen GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Creativ Personaldienstleistungen GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creativ Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
