Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und rekrutiere neue Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Beteiligungsmodell.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, stellvertretender Niederlassungsleiter zu werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Recruiting, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die Creativ Personaldienstleistungen GmbH und Teil der Movado-Gruppe,suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Büro in Krefeld in Vollzeit als:
Personalberater (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d)
Seit bereits über 25 Jahren sind wir ein Spezialist im gewerblich-technischen Bereich und nun brauchen wir Sie als Verstärkung für unser Team!
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Perspektiven als Personalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Personal / HR
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Option stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) zu werden
- Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Faires, erfolgsabhängiges Beteiligungsmodell
- Individuelle Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben als Personalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Personal / HR
- Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter/innen im Kundeneinsatz
- Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für bestehende Kunden und neue Geschäftspartner
- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Erledigung anfallender administrativer Vorgänge
Ihr Profil
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) oder Personaldisponent (m/w/d), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent, Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Spaß am Umgang mit Menschensowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Gern stehen wir Ihnen für erste Fragen auch telefonisch zur Verfügung!
Jobinfos
Einsatzort
Krefeld
Tätigkeitsbereich
Kaufmännisch
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Beschäftigungsart
Intern
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Gern stehen wir Ihnen für erste Fragen auch telefonisch zur Verfügung!
Ansprechpartner
Christian Seliger
Niederlassungsleiter
T: 02151 /
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Rheinstr. 84
47798 Krefeld
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#J-18808-LjbffrPersonalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Personal / HR Arbeitgeber: Creativ Personaldienstleistungen GmbH
Die Creativ Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Personalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) in Krefeld ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine leistungsgerechte Vergütung, ein faires Beteiligungsmodell sowie individuelle Förderungen in einem dynamischen Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und den persönlichen Austausch legt.
Kontaktdaten:
Creativ Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Personal / HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Personalberatern und anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Personal / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creativ Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Creativ Personaldienstleistungen GmbH und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Personalberater viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder rekrutiert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, ein besseres Bild von der Position und den Erwartungen zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als Personalberater ist eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern eingegangen bist. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß am Umgang mit Menschen hast.
