Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterengagement.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in einem internationalen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 27 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Büro in München suchen wir einen HR-Koordinator (m/w/d), der den HR-Manager bei täglichen Aufgaben unterstützt und das Recruiting sowie die Unterstützung für Berufseinsteiger / Praktikanten übernimmt.
DIE ROLLE
- Unterstützung im Mitarbeiterlebenszyklus von Recruiting, Onboarding, Engagement bis Offboarding.
- Verantwortlich für das Recruiting von „Early Careers“: Sie sind zuständig für die Stellenanzeige, die Vorauswahl und die ersten Interviews sowie den Einstellungsprozess für alle Praktikanten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
- Organisation von Karrieremessen für unser Praktikumsprogramm.
- Administrative HR-Arbeit.
- Unterstützung des HR-Managers bei täglichen Aufgaben.
- Verantwortlich für einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
- Abwesenheitsmanagement.
- Unterstützung der Mitarbeiter in allen Angelegenheiten.
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung.
WIR BIETEN
- Unbefristeter Vertrag.
- 27 Tage Urlaub plus Jahresendpause.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.
- Vorteile wie Unternehmensveranstaltungen, Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass und eine sehr wettbewerbsfähige familienfreundliche Politik mit unserer eigenen Elternzeitregelung.
HR-Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Creative Artists Agency
Die Creative Artists Agency (CAA) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Projekten und einem globalen Netzwerk, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einer eigenen Elternzeitrichtlinie und flexiblen Urlaubsregelungen profitieren. CAA fördert eine High-Performance Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die in der dynamischen Welt des Entertainment und Sports arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern aus der HR-Abteilung zu vernetzen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im Recruiting haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Unternehmen zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, relevante Fragen während des Interviews zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Interview ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Halte es kurz und freundlich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR-Coordinator passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative Artists Agency vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des HR Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung des Recruiting-Prozesses und der Mitarbeiterbetreuung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
