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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Rekrutierungsaufträge selbstständig durch und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Recruiting-Branche mit einem jungen, ambitionierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Einführung ins Recruiting und erweitere dein Netzwerk in der Deutschschweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine gründliche Einführung und Schulung in die faszinierende Welt des Recruitings
Unter Anleitung eines Senior-Consultants führen Sie einfachere Rekrutierungsaufträge selbstständig durch, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
Evaluation geeigneter Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Kontakt zu Kunden in der gesamten Deutschschweiz
Erweiterung des Netzwerks auf Onlineplattformen und regen Kontakt zu geeigneten Fachkräften aus unserer internen Datenbank
Sie erwartet:
- Eine gründliche Einführung und Schulung in die faszinierende Welt des Recruitings
- Unter Anleitung eines Senior-Consultants führen Sie einfachere Rekrutierungsaufträge selbstständig durch, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Evaluation geeigneter Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Kontakt zu Kunden in der gesamten Deutschschweiz
- Erweiterung des Netzwerks auf Onlineplattformen und regen Kontakt zu geeigneten Fachkräften aus unserer internen Datenbank
Sie bieten:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Kommunikationsstärke, Offenheit und vernetztes Denken
- Eine rasche Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit Menschen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliches Vergütungs- und Bonusmodell
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz an einem zentralen Standort in Zürich
- Regelmässige Teamevents
- Ein junges, ambitioniertes Team
Möchten Sie mit uns zusammen durchstarten und neue Ziele erreichen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruitment Consultant Arbeitgeber: Creative-job
Kontaktperson:
Creative-job HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruitment Consultant
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen, und nimm aktiv an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über gängige Fragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor im Bereich Recruiting, der dir wertvolle Einblicke und Tipps geben kann. Dies kann dir helfen, die Branche besser zu verstehen und deine Fähigkeiten schneller zu entwickeln.
✨Aktive Teilnahme an Events
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events in der Deutschschweiz. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Fachleuten in Kontakt treten und dein Interesse am Recruiting zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Recruitment Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und den Umgang mit Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative-job vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
