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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionalen Operationen und fördere Wachstum und Servicequalität.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Event- und Produktionsdienstleistungen in der EMEA-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eventbranche und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Operations und Finanzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% innerhalb der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regional Operations Director – EMEA (Location: Germany)
A leading global provider of event and production services is seeking a Regional Operations Director to oversee operations across the EMEA region. This role is pivotal in driving growth, profitability, and service excellence while fostering strong relationships with venue partners and clients. The successful candidate will lead a team of venue managers, collaborate with sales leadership, and ensure alignment with company values and strategic goals.
Key Responsibilities
Financial Management
- Lead financial performance across the region, including forecasting, cost control, and EBITDA growth
- Collaborate with finance teams to implement pricing strategies and improve financial outcomes
- Review and approve capital expenditure requests
- Monitor key performance indicators and develop improvement strategies
- Maximise cash flow through effective management of receivables
- Partner with sales leadership to drive revenue and deliver accurate forecasts
Organisational Leadership
- Champion company values and culture across all venues
- Ensure adherence to SOPs and operational best practices through regular site visits
- Analyse team engagement data and implement action plans for improvement
- Represent the company in industry associations and events
- Support strategic initiatives from the Centre of Excellence
Team Development
- Provide leadership and mentorship to venue leaders
- Promote a high-performance culture focused on accountability and continuous improvement
- Identify talent and build succession plans to support future growth
- Ensure training and development programs are effectively implemented
- Address performance management issues professionally and constructively
Quality & Client Service
- Foster a customer-centric culture and ensure world-class service delivery
- Analyse guest and venue satisfaction surveys to identify areas for improvement
- Support underperforming venues with tailored improvement plans
- Build and maintain strong relationships with venue partners and clients
- Collaborate on new venue openings, contract renewals, and service expansions
- Partner with talent acquisition to recruit individuals aligned with company values
Qualifications & Experience
- Bachelor\’s degree required (Business or Marketing preferred)
- 5+ years in operations, sales, and financial management
- 4+ years in multi-unit leadership roles
- Strong financial acumen and strategic mindset
- Proven relationship management and communication skills
- Experience with CRM systems, forecasting, and sales planning
- Ability to lead corporate growth initiatives
Core Competencies
- Strategic Planning & Execution
- Financial Management
- Decision-Making & Problem Solving
- Organisational Savvy
- Team Leadership & Development
- Customer Focus
- Accountability & Results Orientation
Physical & Work Requirements
- Office-based with up to 50% travel across the region
- Moderate physical activity including occasional lifting (up to 50 lbs)
- Requires strong visual and auditory capabilities
- Work may include evenings, weekends, and holidays
- Must adhere to professional appearance standards
#J-18808-Ljbffr
Regional Operations Director Arbeitgeber: Creative Personnel
Kontaktperson:
Creative Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Operations Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Event- und Produktionsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenkonferenzen und Messen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Eventbranche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fokussiere dich auf deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Regional Operations Directors zu unterstreichen.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da die Rolle stark auf finanzielles Management fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Finanzstrategien vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, finanzielle Performance zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Operations Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betriebsführung, Finanzmanagement und Teamleitung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betonst. Beschreibe, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine hohe Leistung zu erzielen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifische Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens an. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Rolle des Regional Operations Directors stark auf der Förderung dieser Werte basiert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Da die Position eine starke finanzielle Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu finanzieller Planung, Kostenkontrolle und EBITDA-Wachstum vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Du solltest in der Lage sein, zu erläutern, wie du Teams motivierst, Talente identifizierst und eine leistungsorientierte Kultur förderst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle auch die Förderung einer kundenorientierten Kultur umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Partnern und Kunden aufgebaut und gepflegt hast, um den Service zu verbessern.
