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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionalen Operationen und fördere Wachstum und Servicequalität.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrender Anbieter von Event- und Produktionsdienstleistungen in der EMEA-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eventbranche und baue starke Beziehungen auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Operations und Finanzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% innerhalb der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regional Operations Director – EMEA (Location: Germany)
A leading global provider of event and production services is seeking a Regional Operations Director to oversee operations across the EMEA region. This role is pivotal in driving growth, profitability, and service excellence while fostering strong relationships with venue partners and clients. The successful candidate will lead a team of venue managers, collaborate with sales leadership, and ensure alignment with company values and strategic goals.
Key Responsibilities
• Financial Management
o Lead financial performance across the region, including forecasting, cost control, and EBITDA growth
o Collaborate with finance teams to implement pricing strategies and improve financial outcomes
o Review and approve capital expenditure requests
o Monitor key performance indicators and develop improvement strategies
o Maximise cash flow through effective management of receivables
o Partner with sales leadership to drive revenue and deliver accurate forecasts
• Organisational Leadership
o Champion company values and culture across all venues
o Ensure adherence to SOPs and operational best practices through regular site visits
o Analyse team engagement data and implement action plans for improvement
o Represent the company in industry associations and events
o Support strategic initiatives from the Centre of Excellence
• Team Development
o Provide leadership and mentorship to venue leaders
o Promote a high-performance culture focused on accountability and continuous improvement
o Identify talent and build succession plans to support future growth
o Ensure training and development programs are effectively implemented
o Address performance management issues professionally and constructively
• Quality & Client Service
o Foster a customer-centric culture and ensure world-class service delivery
o Analyse guest and venue satisfaction surveys to identify areas for improvement
o Support underperforming venues with tailored improvement plans
o Build and maintain strong relationships with venue partners and clients
o Collaborate on new venue openings, contract renewals, and service expansions
o Partner with talent acquisition to recruit individuals aligned with company values
• Qualifications & Experience
o Bachelor’s degree required (Business or Marketing preferred)
o 5+ years in operations, sales, and financial management
o 4+ years in multi-unit leadership roles
o Strong financial acumen and strategic mindset
o Proven relationship management and communication skills
o Experience with CRM systems, forecasting, and sales planning
o Ability to lead corporate growth initiatives
• Core Competencies
o Strategic Planning & Execution
o Financial Management
o Decision-Making & Problem Solving
o Organisational Savvy
o Team Leadership & Development
o Customer Focus
o Accountability & Results Orientation
• Physical & Work Requirements
o Office-based with up to 50% travel across the region
o Moderate physical activity including occasional lifting (up to 50 lbs)
o Requires strong visual and auditory capabilities
o Work may include evenings, weekends, and holidays
o Must adhere to professional appearance standards
#J-18808-Ljbffr
Regional Operations Director Arbeitgeber: Creative Personnel
Kontaktperson:
Creative Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Operations Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Event- und Produktionsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Beziehungen zu potenziellen Kollegen und Partnern aufzubauen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Eventbranche, insbesondere im EMEA-Raum. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Finanzielle Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Finanzmanagement zu erläutern. Diskutiere spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Rentabilität zu steigern und Kosten zu kontrollieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Operations Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens ĂĽbereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der BetriebsfĂĽhrung, im Finanzmanagement und in der Teamleitung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
Erstelle ein ĂĽberzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Regional Operations Director darlegt. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Leitung, Teamführung und Kundenorientierung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukĂĽnftigen Entwicklung und den Herausforderungen in der EMEA-Region stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Regional Operations Directors stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Mentoring hervorheben. Erkläre, wie du ein leistungsstarkes Team aufgebaut und gefördert hast.
