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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social media campaigns across platforms like LinkedIn, Facebook, and Instagram.
- Arbeitgeber: Join creative360 GmbH, a dynamic B2B online marketing agency in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team, work on exciting campaigns, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in social media management; strong analytical and creative skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for training, flexible vacation planning, and additional perks await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil unseres Teams bist Du als Social-Media-Manager*in verantwortlich für die Maßnahmen und Kampagnen auf relevanten Social-Media-Kanälen (v.a. LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, YouTube). Du konzipierst und setzt die Maßnahmen und Kampagnen auf, steuerst und optimierst sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Social-Media-Manager (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit ab 70%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Aufgaben
Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Du bist verantwortlich für die Beratung und Konzeption von Social-Media-Marketing (Strategie, Kampagnen-Konzept, Social-Media-Guideline).
- Du planst, kreierst, steuerst und optimierst das Social-Media-Marketing für namhafte Marken.
- Du konzipierst, planst und setzt Social-Ads-Kampagnen in diversen Sprachen um und optimierst diese.
- Du wertest KPIs für das interne und externe Reporting aus und optimierst die Kampagnen fortlaufend (Budget, Conversion, Qualität).
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team kreative Konzepte und Kampagnen für Social-Media-Marketing.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab.
- Im Rahmen der von dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit den Kunden ab und leitest selbstständig Termine.
Qualifikation
Was Dich qualifiziert:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Social-Media- oder Kampagnen-Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gesammelt.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische sowie kreative Fähigkeiten und hast Interesse an datenbasierter Arbeit.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit folgenden Tools: Facelift, Salesforce Social Studio, Facebook Werbeanzeigenmanager, LinkedIn Kampagnenmanager.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Du liebst es, Teil eines tollen und kreativen ambitionierten Teams zu sein.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
Das bieten wir Dir als Agentur:
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage.
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter.
- Monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlicher Sachbezug und Fahrtkostenzuschuss.
Werde auch Du Teil unseres Teams in Stuttgart.
Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellungen.
creative360 GmbH Agentur für B2B Online-Marketing
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40
#J-18808-Ljbffr
Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: creative360 GmbH
Kontaktperson:
creative360 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von creative360 zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social-Media-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Social-Media-Marketing auf dem Laufenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs auswertest und welche Tools du verwendest, um Kampagnen zu optimieren. Das wird deine Eignung für die datenbasierte Arbeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Social-Media-Manager*in gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Social-Media-Management oder in ähnlichen Positionen hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Kreativität und Analyse: Demonstriere sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deine analytischen Fähigkeiten. Erkläre, wie du KPIs auswertest und Kampagnen optimierst, um die Sichtbarkeit und Conversion Rate zu erhöhen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du Teil eines kreativen und ambitionierten Teams sein möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Agentur und deren Werte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei creative360 GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Strategie vor
Sei bereit, Deine Ansätze zur Entwicklung von Social-Media-Strategien zu erläutern. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du Kampagnen konzipiert und optimiert hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass Du mit den genannten Tools wie Facelift oder dem Facebook Werbeanzeigenmanager vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, spezifische Erfahrungen und Erfolge mit diesen Tools zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest Du Beispiele parat haben, wie Du KPIs ausgewertet und Kampagnen basierend auf Daten optimiert hast. Zeige, dass Du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Agentur sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines kreativen Teams verdeutlichen.
