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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: creative360 ist eine dynamische Agentur mit Fokus auf Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und gestalte den digitalen Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Team-Player, berätst gerne Kund*innen, übernimmst liebend gern die fachliche Leitung und managst erfolgreich digitale Kampagnen. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir wünschen uns von Dir eine eigenständige, zuverlässige und ambitionierte Arbeitsweise.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur fachlichen Leitung unseres Performance-Teams eine*n Head of Performance Marketing (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit 80%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Aufgaben
- Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Dein Team und berätst gemeinsam unsere Kund*innen zu allen Fragen des Performance-Marketings.
- Du trägst die fachliche Verantwortung für alle Performance Marketing Manager*innen bei creative360.
- Du arbeitest aktiv an der Kundengewinnung und dem Kundenausbau mit.
- Du verantwortest das Qualitätsmanagement aller Performance Marketing Projekte und führst die Projekte mit Deinem Team durch.
- Du challengest und etablierst geeignete Tools und Prozesse für den Bereich Data und Performance.
- Du hast stets einen kritischen Blick auf die Ziele, KPIs und Media-Budgets, erstellst Reportings und optimierst digitale Kampagnen.
- Du setzt mit Deinem Team digitale Kampagnen (v.a. Social Ads, Search Ads) um, überwachst und optimierst diese und stellst die Ergebnisse den Kund*innen vor.
- Du bereitest Kundenworkshops eigenständig vor und führst sie durch.
- Du erkennst Potenziale und erarbeitest operative Handlungsempfehlungen zur stetigen Optimierung des digitalen Erfolgs.
Qualifikation
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Performance Marketing Manager*in oder in einer ähnlichen Position gesammelt.
- Du kennst bereits das Agenturleben und hast erfolgreich in Agentur-Teams gearbeitet.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder digitale Medien.
- Du verfügst über ein sehr umfassendes Know-how zu digitalen Touchpoints wie Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads (weitere von Vorteil).
- Du verstehst es außerdem in Customer Journeys und Funnels zu denken und diese strategisch aufzubauen.
- Du bist in der Lage Reporting Dashboards (v.a. mit Looker Studio) aufzubauen, KPIs zu interpretieren und Optimierungen abzuleiten.
- Du bist fachlich sehr versiert, arbeitest klar strukturiert, selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Du bist stark in der Selbstorganisation und der Führung von Projekt-Teams.
- Du liebst es Teil eines leistungsorientierten Teams zu sein.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, agierst souverän vor Team-Mitglieder*innen und Kund*innen und bist sicher in der Leitung von Terminen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch und weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage.
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter.
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss.
- LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld.
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
Werde auch Du Teil unseres Teams in Stuttgart. Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Head of Performance Marketing Arbeitgeber: Creative360
Kontaktperson:
Creative360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von creative360 auf LinkedIn und kontaktiere sie. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst. Zeige, wie du erfolgreich digitale Kampagnen geleitet hast und welche Tools du verwendet hast, um KPIs zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in die Arbeit bei creative360 einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Performance Marketing gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Performance Marketing hervorhebt. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du das Team und die Kunden bei creative360 unterstützen kannst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung innerhalb eines Teams zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position auch das Management von KPIs und Reporting umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung im Performance Marketing und zu Deinen bisherigen Projekten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die Deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Position stark teamorientiert ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen Du als Team-Player agiert hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Management von KPIs und Reportings umfasst, sei bereit, Deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie Du Daten interpretiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Zeige Interesse an den spezifischen Tools und Prozessen, die das Unternehmen verwendet. Stelle Fragen dazu, wie sie ihre Performance Marketing Projekte managen und welche Technologien sie einsetzen, um ihre Ziele zu erreichen.
