Head of Performance Marketing
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende digitale Kampagnen.
  • Arbeitgeber: creative360 ist eine innovative Agentur mit Fokus auf Performance Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den digitalen Erfolg unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in einem freundlichen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du bist ein Team-Player, berätst gerne Kund*innen, übernimmst liebend gern die fachliche Leitung und managst erfolgreich digitale Kampagnen. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir wünschen uns von Dir eine eigenständige, zuverlässige und ambitionierte Arbeitsweise. Lust, weiterzulesen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur fachlichen Leitung unseres Performance-Teams eine*n Head of Performance Marketing (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit 80%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.

Aufgaben

Welche Aufgaben Dich erwarten

  • Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Dein Team und berätst gemeinsam unsere Kund*innen zu allen Fragen des Performance-Marketings
  • Du trägst die fachliche Verantwortung für alle Performance Marketing Manager*innen bei creative360
  • Du arbeitest aktiv an der der Kundengewinnung und dem Kundenausbau mit
  • Du verantwortest das Qualitätsmanagement aller Performance Marketing Projekte und führst die Projekte mit Deinem Team durch
  • Du challengest und etablierst geeignete Tools und Prozesse für den Bereich Data und Performance
  • Du hast stets einen kritischen Blick auf die Ziele, KPIs und Media-Budgets, erstellst Reportings und optimierst digitale Kampagnen
  • Du setzt mit Deinem Team digitale Kampagnen (v.a. Social Ads, Search Ads) um, überwachst und optimierst diese und stellst die Ergebnisse den Kund*innen vor
  • Du bereitest Kundenworkshops eigenständig vor und führst sie durch
  • Du erkennst Potenziale und erarbeitest operative Handlungsempfehlungen zur stetigen Optimierung des digitalen Erfolgs

Qualifikation

Was Dich qualifiziert

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Performance Marketing Manager*in oder in einer ähnlichen Position gesammelt
  • Du kennst bereits das Agenturleben und hast erfolgreich in Agentur-Teams gearbeitet
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder digitale Medien
  • Du verfügst über ein sehr umfassendes Know-how zu digitalen Touchpoints wie Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads (weitere von Vorteil)
  • Du verstehst es außerdem in Customer Journeys und Funnels zu denken und diese strategisch aufzubauen
  • Du bist in der Lage Reporting Dashboards (v.a. mit Looker Studio) aufzubauen, KPIs zu interpretieren und Optimierungen abzuleiten
  • Du bist fachlich sehr versiert, arbeitest klar strukturiert, selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf
  • Du bist stark in der Selbstorganisation und der Führung von Projekt-Teams
  • Du liebst es Teil eines leistungsorientierten Teams zu sein
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, agierst souverän vor Team-Mitglieder*innen und Kund*innen und bist sicher in der Leitung von Terminen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch und weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Dir als Agentur.

Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Neben einem tollen Team mit engagierten Kollegen erwarten Dich bei uns noch weitere Benefits:

  • Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise
  • Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage
  • Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss
  • LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld
  • Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion

Werde auch Du Teil unseres Teams in Stuttgart.

Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellungen.

creative360 GmbH

Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40

#J-18808-Ljbffr

Head of Performance Marketing Arbeitgeber: Creative360

creative360 GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, sondern auch deren berufliches Wachstum durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. In Stuttgart erwartet Dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an spannenden Projekten im Performance Marketing arbeitet und dabei stets die Qualität und den Erfolg der digitalen Kampagnen im Blick hat.
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Kontaktperson:

Creative360 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Performance Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Performance Marketing. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du im Gespräch einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Performance Marketing konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch detailliert zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Dies wird deine Eignung für die Position des Head of Performance Marketing unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing

Performance Marketing
Teamführung
Kundenberatung
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Digitale Kampagnenoptimierung
Reporting und KPI-Analyse
Erfahrung mit Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads
Strategisches Denken in Customer Journeys und Funnels
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Englischkenntnisse von Vorteil
Fähigkeit zur Durchführung von Workshops

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Performance Marketing unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenanzeige genannt werden.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Performance Marketing sowie deine Erfolge in der Leitung von digitalen Kampagnen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung im Performance Marketing und zu Deinen bisherigen Projekten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die Deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Position stark teamorientiert ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen Du als Team-Player agiert hast und wie Du Konflikte gelöst hast.

Präsentiere Deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Monitoring von KPIs und das Erstellen von Reportings umfasst, sei bereit, Deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie Du Daten interpretiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt Dein Interesse und Engagement.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-04

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    Creative360

    50 - 100
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