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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere digitale Kampagnen mit Social Ads und Search Ads.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: LGBTQIA+ freundliches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du magst Daten, Zahlen, Fakten und KPI-Dashboards, berätst gerne Kund*innen und managst erfolgreich digitale Kampagnen mit Social Ads und Search Ads. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir wünschen uns von Dir eine Daten-getriebene, analytische und engagierte Arbeitsweise. Lust, weiterzulesen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit 80%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Aufgaben
Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Dubist verantwortlich für das Planen, Aufsetzen, Steuern,OptimierenunddasTrackingvonOnline-Kampagnen.
- Deine Kampagnen umfassen Paid Ads – vorrangig via Meta, LinkedIn, Google.
- Mithilfe diverser Analyse-Tools erstellst Du Reportings und wertestKPIs aus. Fortlaufend optimierst Du Deine Kampagnen hinsichtlich Budget,Qualität, CPC, CPL, CPO, etc. in Abstimmung mit Deinen Kunden.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst Du neue Trends und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und derConversions ab.
- Im Rahmen der von Dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit Deinen Kund*innen ab und leitest selbstständig Termine.
Qualifikation
Welche Eigenschaften Dich qualifizieren
- Du hast min. 4 Jahre Erfahrung als Performance-Marketing- oder Kampagnen-Manager*in gesammelt.
- Besonders sicher fühlst Du Dich im Umgang mitMeta Ads und LinkedIn Ads.
- Du verfügstüber ausgeprägte analytische Fähigkeiten und liebst es, datenbasiert zu arbeiten.
- Du hast bereits Erfahrung miteinigen derfolgenden Tools: Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Google Analytics, Matomo, Looker Studio.
- Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Tracify oder Klar! sind wünschenswert.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Duliebst es,Teil eines großartigen Teams zu sein, Dich zu engagieren und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachensindvon Vorteil.
Benefits
Das bieten wir Dir als Agentur.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Neben einem tollen Team mit engagierten Kolleg*innen erwarten Dich bei uns noch weitere Benefits:
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss
- LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion
Werde auch Du Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Dich! Überzeuge uns mit Deiner Motivation und Performance-Marketing-Expertise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich online.
creative360 GmbH
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Creative360
Kontaktperson:
Creative360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance-Marketing klar kommunizierst. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob im Performance-Marketing. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Zahlen und Daten brennst!
Kampagnen-Highlights: Erzähl uns von deinen erfolgreichsten Kampagnen! Welche Tools hast du verwendet? Was waren die KPIs? Zeig uns, wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten echte Ergebnisse erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position als Senior Performance-Marketing-Manager relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du eine digitale Kampagne planen und optimieren würdest, und bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kunden und im Team wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Frage nach den Tools
Informiere dich über die spezifischen Tools, die das Unternehmen verwendet, und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und wie du dich in neue Tools einarbeiten kannst, um die Kampagnen zu optimieren.
