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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst digitale Kampagnen mit Social Ads und Search Ads.
- Arbeitgeber: creative360 GmbH ist eine innovative Agentur in Stuttgart mit Fokus auf Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Meta und LinkedIn Ads.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in einem LGBTQIA+ freundlichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du magst Daten, Zahlen, Fakten und KPI-Dashboards, berätst gerne Kund*innen und managst erfolgreich digitale Kampagnen mit Social Ads und Search Ads. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir wünschen uns von Dir eine Daten-getriebene, analytische und engagierte Arbeitsweise. Lust, weiterzulesen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit 80%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Aufgaben
Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Dubist verantwortlich für das Planen, Aufsetzen, Steuern,OptimierenunddasTrackingvonOnline-Kampagnen.
- Deine Kampagnen umfassen Paid Ads – vorrangig via Meta, LinkedIn, Google.
- Mithilfe diverser Analyse-Tools erstellst Du Reportings und wertestKPIs aus. Fortlaufend optimierst Du Deine Kampagnen hinsichtlich Budget,Qualität, CPC, CPL, CPO, etc. in Abstimmung mit Deinen Kunden.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst Du neue Trends und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und derConversions ab.
- Im Rahmen der von Dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit Deinen Kund*innen ab und leitest selbstständig Termine.
Qualifikation
Welche Eigenschaften Dich qualifizieren
- Du hast min. 4 Jahre Erfahrung als Performance-Marketing- oder Kampagnen-Manager*in gesammelt.
- Besonders sicher fühlst Du Dich im Umgang mitMeta Ads und LinkedIn Ads.
- Du verfügstüber ausgeprägte analytische Fähigkeiten und liebst es, datenbasiert zu arbeiten.
- Du hast bereits Erfahrung miteinigen derfolgenden Tools: Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Google Analytics, Matomo, Looker Studio.
- Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Tracify oder Klar! sind wünschenswert.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Duliebst es,Teil eines großartigen Teams zu sein, Dich zu engagieren und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachensindvon Vorteil.
Benefits
Das bieten wir Dir als Agentur.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Neben einem tollen Team mit engagierten Kolleg*innen erwarten Dich bei uns noch weitere Benefits:
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss
- LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion
Werde auch Du Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Dich! Überzeuge uns mit Deiner Motivation und Performance-Marketing-Expertise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich online.
creative360 GmbH
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager*in Arbeitgeber: Creative360
Kontaktperson:
Creative360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren. Überlege dir, wie du vergangene Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Meta Ads und LinkedIn Ads. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit den geforderten Tools wie Google Analytics oder Matomo zu geben. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 4-jährige Erfahrung im Performance-Marketing hervor. Nenne spezifische Kampagnen, die du erfolgreich gemanagt hast, und welche Tools du dabei verwendet hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für Datenanalysen und KPIs gibst, die du in der Vergangenheit ausgewertet hast. Dies kann durch konkrete Zahlen oder Ergebnisse geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Agentur beitragen kannst. Achte darauf, deine Begeisterung für das Performance-Marketing zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest
✨Bereite Dich auf Datenfragen vor
Da die Position stark datengetrieben ist, solltest Du Dich auf Fragen zu KPIs und Analyse-Tools vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
✨Zeige Deine Kampagnen-Erfolge
Bereite einige Fallstudien oder Beispiele von Kampagnen vor, die Du geleitet hast. Erkläre, wie Du diese geplant, optimiert und gesteuert hast, und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Agentur. Zeige während des Interviews, dass Du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder nach den Tools, die das Team verwendet.
