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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social media campaigns across platforms like LinkedIn, Facebook, and Instagram.
- Arbeitgeber: Join creative360 GmbH, a dynamic B2B online marketing agency in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team, work on exciting campaigns, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in social media management, strong analytical skills, and proficiency in relevant tools.
- Andere Informationen: Apply now to join us in shaping innovative marketing strategies!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil unseres Teams bist Du als Social-Media-Manager*in verantwortlich für die Maßnahmen und Kampagnen auf relevanten Social-Media-Kanälen (v.a. LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, YouTube). Du konzipierst und setzt die Maßnahmen und Kampagnen auf, steuerst und optimierst sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Social-Media-Manager (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit ab 70%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Aufgaben
Welche Aufgaben Dich erwarten
- Du bist verantwortlich für die Beratung und Konzeption von Social-Media-Marketing (Strategie, Kampagnen-Konzept, Social-Media-Guideline).
- Du planst, kreierst, steuerst und optimierst das Social-Media-Marketing für namhafte Marken.
- Du konzipierst, planst und setzt Social-Ads-Kampagnen in diversen Sprachen um und optimierst diese.
- Du wertest KPIs für das interne und externe Reporting aus und optimierst die Kampagnen fortlaufend (Budget, Conversion, Qualität).
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team kreative Konzepte und Kampagnen für Social-Media-Marketing.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab.
- Im Rahmen der von dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit den Kunden ab und leitest selbstständig Termine.
Qualifikation
Was Dich qualifiziert
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Social-Media- oder Kampagnen-Manager(m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gesammelt.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische sowie kreative Fähigkeiten und hast Interesse an datenbasierter Arbeit.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit folgenden Tools: Facelift, Salesforce Social Studio, Facebook Werbeanzeigenmanager, LinkedIn Kampagnenmanager.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Du liebst es, Teil eines tollen und kreativen ambitionierten Teams zu sein.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
Das bieten wir Dir als Agentur.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Neben einem tollen Team mit engagierten Kollegen erwarten Dich bei uns noch weitere Benefits:
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage.
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter.
- Monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlicher Sachbezug und Fahrtkostenzuschuss.
Werde auch Du Teil unseres Teams in Stuttgart.
Wir freuen uns auf Dich! Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellungen.
creative360 GmbH Agentur für B2B Online-Marketing
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager*in Arbeitgeber: Creative360
Kontaktperson:
Creative360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager*in
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von creative360 zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social-Media-Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Social-Media-Marketing und bereite einige kreative Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen, das deine analytischen und kreativen Fähigkeiten demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs zu diskutieren, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Social-Media-Manager*in gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Social-Media-Management oder in ähnlichen Positionen hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Kreativität und Analyse: Demonstriere sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deine analytischen Kompetenzen. Erkläre, wie du KPIs auswertest und Kampagnen optimierst, um die Sichtbarkeit und Conversion Rate zu erhöhen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du Teil eines kreativen Teams sein möchtest und was dich an der Agentur creative360 GmbH besonders anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Agentur entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast. Das wird deine datenbasierte Denkweise unterstreichen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden kommuniziert hast. Gib Beispiele, wie du kreative Konzepte gemeinsam entwickelt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Flexibilität und Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder schnell auf Veränderungen reagieren musstest. Dies zeigt, dass du auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
