Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Trainingsmaßnahmen für nationale und internationale Teams.
- Unternehmen: Krones AG, ein innovatives Unternehmen in der Personalentwicklung.
- Vorteile: Ab 24,39 Euro/Stunde, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Weiterbildung von Mitarbeitern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Training Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42300 - 51700 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Evaluation von Trainingsmaßnahmen national und international inkl. Verwaltung von Schulungsräumen
- Datenpflege und Aufbereitung von Analysen im Bereich Weiterbildungsbudget
- Steuerung von externen Anbietern und Trainern
- Kontinuierliche Verbesserung für verantwortete Prozesse und Ableitung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen basierend auf Ergebnissen der Trainingsevaluationen sowie Initiierung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Training Management von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in SAP und SAP SuccessFactors LMS, von Vorteil
- Kommunikations- und Koordinationsgeschick
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Krones AG, Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d), in Neutraubling, ab 24,39 Euro/Stunde Arbeitgeber: Creativity-Service
Bei Creativity Service in Hemau erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit hervorragenden Übernahmeoptionen und einer wertschätzenden Betreuung. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um deine Karriere kümmert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Zusammenarbeit mit namhaften Premium-Marken bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive für deine berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krones AG, Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d), in Neutraubling, ab 24,39 Euro/Stunde erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Creativity-Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Creativity-Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krones AG, Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d), in Neutraubling, ab 24,39 Euro/Stunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Creativity-Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creativity-Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Creativity-Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
