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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen für große Marken.
- Arbeitgeber: CreatorJobs, ein innovatives Unternehmen im Bereich Social Media Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Modernes Office in Frankfurt mit tollen Team-Events und einem eigenen MacBook.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Social Media Marketing und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Social Media Bereich und Interesse an digitalen Kampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact. Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strukturiert, datenbasiert und nah am Business gedacht ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Junior Social Media Marketing Manager, der/die Lust hat, in die Welt professioneller Social-Media-Kampagnen einzusteigen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Marketing-Kampagnen.
- Du arbeitest eng mit Creative Design, Creative Strategy und Projektmanagement zusammen.
- Du hilfst bei der Pflege und Koordination laufender Kampagnen und sorgst für saubere Abläufe und Timings.
- Du wirkst bei Performance-Analysen mit und lernst, relevante KPIs im Organic & Paid Social zu interpretieren.
- Du unterstützt bei Reportings, Learnings und der kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen.
- Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Teilprojekte.
- Du hast eine erste praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing oder einer Agentur (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, erste Festanstellung).
- Du interessierst dich für Social Media Marketing, Performance, Trends und digitale Kampagnen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lernbereit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du hast keine Scheu vor Zahlen und möchtest verstehen, wie Performance und KPIs funktionieren.
- Du trittst freundlich, professionell und verantwortungsbewusst auf.
- Die Kommunikation auf Deutsch ist für dich sicher, Englisch ist von Vorteil.
- Strukturiertes Onboarding & Mentoring – wir lassen dich nicht alleine.
- Mitarbeit an spannenden Projekten für namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit.
- Lernkurve & Entwicklungsperspektive in Richtung Social Media, Performance oder Projektmanagement.
- Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office).
- 30 Tage Urlaub.
- Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Regelmäßige Team- & After-Work-Events.
- Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Eigenes MacBook für deine Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior Social Media Marketing Manager (d/w/m) Arbeitgeber: CreatorJobs
Kontaktperson:
CreatorJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Marketing Manager (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Social Media Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du kreative Ansätze für Kampagnen hast, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Marketing Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Social Media durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfahrung: Egal ob Praktikum oder Werkstudentenjob – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media oder Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CreatorJobs vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über CreatorJobs und die Marken, mit denen sie zusammenarbeiten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Social-Media-Kampagnen zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du im Bereich Social Media oder Marketing gesammelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt verknüpfen.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Social Media Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen interpretierst und welche Strategien du zur Optimierung von Kampagnen vorschlagen würdest. Das zeigt dein Interesse und Verständnis für Performance.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du lernbereit bist und offen für konstruktives Feedback. Betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das passt gut zur Hands-on-Mentalität, die das Unternehmen sucht.