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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenverantwortlich Marketing- und Vertriebsaktivitäten und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Führender Creatio-Partner in D-A-CH mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, modernes Setup, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die echte Ergebnisse liefern und direkt sichtbar sind.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Marketing oder Vertrieb, sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
crecise ist der führende Creatio-Partner in D-A-CH. Wir konzipieren, bauen und betreiben Creatio Ende-zu-Ende, von der Prozessgestaltung im Vertrieb bis zur Einbindung in die Systemlandschaft - und realisieren länderübergreifende Einführungen. Unsere Kunden sitzen überwiegend in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sind jedoch international aktiv. Wir arbeiten lean, pragmatisch und liefern nachhaltige Ergebnisse.
Aufgabenbereiche:
- Du steuerst Marketing- und Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass Kampagnen laufen, Leads qualifiziert werden und Veranstaltungen reibungslos ablaufen. Strukturiert, verlässlich, mit Blick fürs Detail.
- Leads und Anfragen erfassen, qualifizieren und an Vertrieb/Projektteam weiterleiten; Creatio CRM sauber pflegen.
- Content-Erstellung koordinieren: Blogbeiträge, Case Studies, Newsletter – Briefings schreiben, Freigaben einholen, Veröffentlichung steuern.
- Events & Webinare organisieren: von Einladung über Anmeldungen bis Nachbereitung und Follow-up.
- Kampagnen in LinkedIn, Google Ads und E-Mail-Marketing aufsetzen, überwachen und Reports erstellen.
- Website-Pflege: Inhalte aktualisieren, neue Seiten anlegen (CMS), SEO-Basics umsetzen.
- Vertriebsunterlagen aktuell halten: Präsentationen, Broschüren, Referenzen – immer griffbereit und auf dem neuesten Stand.
- Markt- und Wettbewerbsrecherchen durchführen; Insights aufbereiten und für Vertrieb/Management nutzbar machen.
Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb oder vergleichbarer Rolle – idealerweise in einem B2B-Umfeld. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Marketing-Automation und gängigen Office-Anwendungen. Erfahrung mit LinkedIn-Kampagnen, Google Ads (Basics) und Content-Management-Systemen (WordPress o. ä.). Gutes Gespür für Texte und visuelle Gestaltung; du erkennst, was funktioniert und was nicht. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Deutsch sehr sicher in Wort und Schrift, Englisch solide (für internationale Kampagnen/Materialien).
Was Dich bei uns erwartet:
- Echte Verantwortung: du steuerst Kampagnen, Events und Content eigenständig von A bis Z.
- Kurze Wege: direkter Draht zu Geschäftsführung und Vertrieb; Entscheidungen fallen schnell.
- Modernes Setup: Creatio CRM, LinkedIn, Analytics – du arbeitest mit professionellen Tools, nicht mit Excel-Listen aus 2005.
- Sichtbare Ergebnisse: deine Kampagnen generieren Leads, deine Events bringen Kunden – und das siehst du direkt.
- Weiterentwicklung: Trainings, Zertifizierungen (z. B. Creatio Marketing, Google Ads), Raum zum Wachsen ins Marketing Management oder Vertriebssteuerung.
- Arbeitsmodell: Remote-first, flexible Zeiten, moderne Collaboration-Tools.
- Team auf Augenhöhe: wir arbeiten MIT dir, nicht ÜBER dir; Ideen sind willkommen, Hierarchie ist flach.
- Perspektive: mit wachsendem Geschäft kannst du ins Marketing Management, Campaign/Demand Generation oder Partnership Development hineinwachsen.
Was Dich bei uns NICHT erwartet :)
- sinnlose Reporting-Orgien für Manager, die die Zahlen eh nicht lesen
- "kreative" Brainstormings, aus denen nie etwas wird
- Anwesenheitspflicht im Büro, nur damit jemand am Schreibtisch sitzt
- Projekte, bei denen du monatelang auf Freigaben wartest
Marketing & Sales Specialist Arbeitgeber: crecise GmbH
Kontaktperson:
crecise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Sales Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Inhalten und kommentiere aktiv – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Marketing und Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Leads generiert oder Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Organisiere ein paar eigene kleine Events oder Webinare, um deine Fähigkeiten in der Eventorganisation zu demonstrieren. Das zeigt Initiative und gibt dir gleichzeitig praktische Erfahrungen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crecise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie crecise arbeitet und was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert oder Events organisiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Gespür für Content
Da Content-Erstellung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Blogbeiträgen, Case Studies oder Newslettern zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Ideen für zukünftige Inhalte präsentieren, um dein Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.