Senior Creatio Developer (m/f/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere komplexe Creatio-Anwendungen mit modernsten Technologien.
  • Arbeitgeber: FĂĽhrender Creatio-Partner in der D-A-CH-Region mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Projekte, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit einem erfahrenen Team an spannenden Projekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Creatio und fortgeschrittene Entwicklerzertifizierung erforderlich.
  • Andere Informationen: Pragmatische Umgebung mit klaren Strukturen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

crecise ist der führende Creatio-Partner in der D-A-CH-Region. Wir entwerfen, bauen und betreiben Creatio end-to-end, von der Gestaltung von Verkaufsprozessen bis zur Unternehmensintegration, und liefern länderübergreifende Implementierungen. Unsere Kunden sind hauptsächlich in Deutschland, Österreich und der Schweiz ansässig, agieren jedoch global; wir unterstützen internationale Rollouts in Europa, Nordamerika und APAC.

Ihre Rolle: Als Senior Creatio Developer entwerfen, implementieren und erweitern Sie Creatio-Anwendungen - indem Sie Plattformexpertise mit soliden Ingenieurpraktiken kombinieren. Sie arbeiten eng mit Beratern, Architekten und IT-Teams der Kunden zusammen, um gut strukturierte, wartbare Lösungen zu liefern, die sowohl geschäftliche als auch technische Ziele erfüllen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwurf, Entwicklung und Wartung komplexer Creatio-Anwendungen und Anpassungen.
  • Erstellung und Erweiterung von Geschäftslogik mithilfe von Creatio-Konfigurationstools und serverseitiger Entwicklung (C#, SQL).
  • Integration von Creatio mit Unternehmenssystemen ĂĽber REST / OData APIs und Web Services.
  • Implementierung von Automatisierung, Datenmodellen und UI-Komponenten mit starkem Fokus auf Leistung und Skalierbarkeit.
  • ĂśberprĂĽfung des Lösungsdesigns, Sicherstellung der Codequalität und Beitrag zu Best Practices und CI/CD-Pipelines.
  • Zusammenarbeit mit Projektleitern und Beratern zur Ăśbersetzung von Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen.

Qualifikationen:

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Creatio.
  • Creatio Advanced Developer-Zertifizierung erforderlich; zusätzliche Creatio-Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Starkes Verständnis der Creatio-Architektur, Konfigurations- und Anpassungsansätze.
  • Vertraut mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL Server), Datenmodellierung und Versionskontrolle (Git).
  • Verständnis von Integrationsmustern, Datensynchronisation und Bereitautomatisierung.
  • Praktische Erfahrung in sowohl konfigurationsgesteuerten als auch codebasierten Anpassungen.
  • FlieĂźend in Englisch (schriftlich und mĂĽndlich). Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Analytische Denkweise, Aufmerksamkeit fĂĽr Details und ein pragmatischer Ansatz zur Problemlösung.

Was wir bieten:

  • Technisch herausfordernde Projekte mit fĂĽhrenden internationalen Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
  • Vollständige Projektlebenszyklus-Beteiligung – von Architektur und Design bis hin zu Implementierung und Lieferung.
  • Klare Strukturen und effiziente Zusammenarbeit – eine pragmatische Umgebung, die sich auf Ergebnisse konzentriert, nicht auf BĂĽrokratie.
  • Professionelles Peer-Team – erfahrene Creatio-Berater und -Entwickler, die Wissen und Best Practices teilen.
  • Kontinuierliche Entwicklung – Zugang zu Creatio-Zertifizierungen, technischem Training und Mentoring-Möglichkeiten.
  • Remote-First-Setup mit modernen Tools, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen MaĂź an Autonomie.
  • Umzugsperspektive – nach einer erfolgreichen Probezeit unterstĂĽtzen wir den Umzug nach Deutschland unter einem Blue Card-Visum.

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Ingenieurwesen und Informationstechnologie

Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

Senior Creatio Developer (m/f/d) Arbeitgeber: crecise GmbH

Crecise GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an technisch anspruchsvollen Projekten mit führenden internationalen Unternehmen zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse und einer pragmatischen Arbeitsumgebung fördert das Unternehmen kontinuierliche Entwicklung durch Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen. Zudem ermöglicht die Remote-First-Strategie flexible Arbeitszeiten und eine hohe Autonomie, während die Unterstützung bei der Relocation nach Deutschland nach der Probezeit einen zusätzlichen Anreiz bietet.
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Kontaktperson:

crecise GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Creatio Developer (m/f/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!

✨Bereite dich auf technische Interviews vor!

Da du als Senior Creatio Developer arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wollen sehen, wie du denkst und Probleme löst!

✨Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle uns in deinem Gespräch, warum du für Creatio brennst und was dich an der Arbeit bei crecise reizt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Creatio Developer (m/f/d)

Creatio Entwicklung
C#
SQL
REST APIs
OData APIs
Web Services
Datenmodellierung
Versionskontrolle (Git)
Integration von Unternehmenssystemen
CI/CD Pipelines
Analytisches Denken
Detailgenauigkeit
Pragmatische Problemlösungsansätze
Kollaboration mit Projektleitern und Beratern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen mit Creatio: Da wir einen Senior Creatio Developer suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte hervorhebst. Erzähl uns von deinen besten Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crecise GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Creatio-Plattform

Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten der Creatio-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch, wie sie in realen Projekten angewendet werden können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen der Kunden gerecht wurden.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit Beratern und Architekten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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