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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale CRM-Projekte von der Planung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Führender Creatio-Partner in D-A-CH mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Remote-first Arbeitsmodell, flexible Zeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte und erlebe den Erfolg deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Creatio oder ähnlichem CRM.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Verantwortung in großen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
crecise ist der führende Creatio-Partner in D-A-CH. Wir konzipieren, bauen und betreiben Creatio Ende-zu-Ende, von der Prozessgestaltung im Vertrieb bis zur Einbindung in die Systemlandschaft - und realisieren länderübergreifende Einführungen. Unsere Kunden sitzen überwiegend in Deutschland, Österreich und der Schweiz, sind jedoch international aktiv; Rollouts begleiten wir entsprechend weltweit (Europa, Nordamerika, APAC). Wir arbeiten lean, pragmatisch und liefern nachhaltige Ergebnisse.
Aufgabenbereiche:
- Du steuerst Creatio-CRM-Projekte Ende-zu-Ende: Anforderungen verstehen, Lösungen mitgestalten, Umsetzung koordiniert vorantreiben bis Go-Live und Hypercare. Hands-on, klar in der Sache, verlässlich in der Lieferung.
- Workshops zu CRM-Prozessen planen & moderieren und Ergebnisse in ein umsetzbares Backlog überführen.
- Projektplan, Meilensteine und Lieferobjekte steuern; Fortschritt transparent machen und Abnahmen vorbereiten.
- Schnittstellen und Datenflüsse mit IT/Partnern abstimmen; System- und End-to-End-Tests organisieren.
- Risiken, Issues und Abhängigkeiten früh erkennen und lösen – pragmatisch und zielorientiert.
- Go-Live vorbereiten (Cutover), Hypercare begleiten und eine saubere Übergabe an Betrieb/Support sicherstellen.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Mehrere Jahre Projektmanagement in IT-Projekten, davon mind. 1–2 Jahre mit Creatio oder einem vergleichbaren CRM (und Bereitschaft, Creatio zügig zu vertiefen).
- Souverän in Workshops & Anforderungsaufnahme; du bringst Themen auf den Punkt und führst zu klaren Entscheidungen.
- Erfahrung in agiler Steuerung (Scrum/Kanban), Backlog-/Release-Management und Zusammenarbeit mit Fachbereich, Entwicklung und Test.
- Solides Verständnis für Schnittstellen & Datenflüsse, Tests/UAT und Cutover/Go-Live.
- Deutsch sehr sicher in Wort und Schrift, Englisch professionell.
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikation auf Management- und Teamebene.
Was dich bei uns erwartet:
- Relevante Projekte: international und mit echten Go-Lives statt Konzeptschleifen.
- End-to-End-Verantwortung: von Workshop bis Hypercare; du gestaltest Prozess, Umsetzung, Ergebnis.
- Schlanke Abstimmungen: schnelle Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Team & Sparring: Arbeiten auf Augenhöhe, Best Practices, wiederverwendbare Playbooks.
- Weiterentwicklung: Trainings, Zertifizierungen, Mentoring, mit Raum zum Wachsen.
- Arbeitsmodell: Remote-first, flexible Zeiten, moderne Tools.
- Delivery-Kultur: realistische Planung, klare Prioritäten, Qualität vor Aktionismus.
- Perspektive: mehr Verantwortung in großen Projekten/Programmen (z. B. Program/Engagement Lead); Aufbau und fachliche Führung einer Branchenpraxis/Fachdomäne (Practice/Domain Lead).
Location: Bad Soden am Taunus, Hesse, Germany.
(Senior) CRM-Projektmanager Arbeitgeber: crecise GmbH
Kontaktperson:
crecise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) CRM-Projektmanager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) CRM-Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crecise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) CRM-Projektmanagers vertraut. Informiere dich über crecise, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der agilen Steuerung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei crecise beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Tools nutzt ihr für die Projektsteuerung?' Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.