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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte personalisierte Kampagnen und optimiere sie mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: Omnicom Precision Marketing Germany, eine der größten digitalen Agenturen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: 2-Jahresvertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Obst, Team-Events.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit CDPs, HTML, CSS, JavaScript und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Omnicom Precision Marketing Deutschland. Omnicom Precision Marketing Deutschland vereint Omnicoms führende digitale und präzise Marketingagenturen unter einem Dach. Mit etwa 700 Mitarbeitern und als eine der größten digitalen Agenturen Deutschlands bieten wir unseren Kunden integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.
Für unsere Agenturmarke Credera und unsere Kunden suchen wir erfahrene Kollegen, die so schnell wie möglich in der Rolle eines Personalization Consultant mit Fokus auf CDP (m/w/d) zu uns stoßen.
RollenübersichtWir suchen einen Personalization Consultant mit praktischer Erfahrung in Customer Data Platforms (CDP), um unser Team zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich darauf, Personalisierungstools wie Data Cloud und Marketing Cloud Personalization (MCP) zu nutzen, um einheitliche Kundenprofile zu erstellen und messbare Personalisierung zu liefern, die die Konversions-KPIs vorantreibt.
Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für die Ideenfindung und Umsetzung von Personalisierung über den gesamten Salesforce-Stack fungieren, Geschäftsanforderungen in technische Personalisierungslösungen auf Websites umsetzen, die sowohl mit CRM- als auch mit bezahlten Medienkampagnen verbunden sind, skalierbare Prozesse für globale Märkte etablieren und den Erfolg kontinuierlich durch Analysen messen.
Wie Sie sich einbringen werden- Entwerfen und Implementieren neuer On-Site-Personalisierungsmaßnahmen und Auslösen personalisierter Kampagnen.
- Einrichten und Dokumentieren wiederholbarer Prozesse für die Einführung, Wartung und Governance zahlreicher On-Site-Personalisierungskampagnen in global verteilten Märkten.
- Erstellen, Testen, Bereitstellen und Optimieren von Personalisierungskampagnen von Anfang bis Ende.
- Analysieren der Kampagnenleistung mit Hilfe von Analyseberichterstattungstools; Erkenntnisse ableiten und kontinuierliche Verbesserungen empfehlen.
- Eng mit Kunden, Marketingteams, Entwicklern und Stakeholdern zusammenarbeiten – sowohl in Workshops (vor Ort oder remote) als auch durch schriftliche Dokumentation.
- CDP-Expertise – Solide Kenntnisse in Tools wie Salesforce Data Cloud, MPC und zukünftigen Produkten.
- Tiefes Verständnis der Konzepte von Customer Data Platforms, Identitätsauflösung, einheitlichen Kundenprofilen und wie man Daten für die Echtzeit-Personalisierung aktiviert, um Konversions-KPIs zu steigern.
- Technische Fähigkeiten – Sicherer Umgang mit HTML, CSS und JavaScript (obligatorisch). Fähigkeit, benutzerdefinierten JavaScript-Code für Personalisierungslogik zu schreiben und zu debuggen, ist ein großer Vorteil. Grundlegendes Verständnis von Plattformen wie Adobe Experience Manager (AEM) oder CMS-Systemen im Allgemeinen.
- Berufliche Fähigkeiten – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich (Dokumentation, E-Mails, Konzepte) als auch mündlich (Kundenworkshops, Präsentationen). Fähigkeit, technische Konzepte in klaren Geschäftswert für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen. Strukturierte und prozessorientierte Denkweise, insbesondere beim Management mehrerer Kampagnen in internationalen Märkten.
- Weitere Anforderungen – Geschäftliches Englisch.
- 2-Jahres-Arbeitsvertrag, ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Ein breiter Open-Source-Stack (Python, Kubernetes, Spark, Docker, Java).
- Onboarding-Buddy-Programm, persönliche und berufliche Entwicklung.
- Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge & Fahrkarten, monatliche Gutscheine (Tanken, Einkaufen).
- Freie Wahl des Smartphones (iOS, Android), kostenlose Getränke & Obst, lustige Teamevents.
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub).
Hier ist, was Sie als Nächstes tun sollten: Klingt das nach Ihnen, und denken Sie, dass wir unbedingt ein Gespräch führen sollten? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf, einschließlich Referenzen, Ihrem frühestmöglichen Startdatum und einer groben Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Erfüllen Sie noch nicht alle Anforderungen? Wenn Sie 70–80% der Anforderungen abdecken können und bereit sind zu lernen: Join the Game! Wir werden die verbleibenden Fähigkeiten gemeinsam im Multiplayer-Modus freischalten.
Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d) Arbeitgeber: Credera
Kontaktperson:
Credera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalisierung und CDPs! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Personalization Consultant interessierst und was dich an der Arbeit mit CDPs begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Credera vorbereitest
✨Verstehe die CDP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Customer Data Platforms (CDP) vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Tools wie Salesforce Data Cloud und Marketing Cloud Personalization zu demonstrieren. Zeige, dass du die Konzepte hinter der Personalisierung verstehst und wie sie zur Steigerung von Conversion KPIs beitragen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript zu präsentieren. Wenn du Erfahrung im Schreiben und Debuggen von benutzerdefiniertem JavaScript hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das zeigt, dass du die technische Seite der Personalisierung beherrschst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte in einfache, verständliche Sprache zu übersetzen. Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnenleistungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Einblicke zu gewinnen und kontinuierliche Verbesserungen vorzuschlagen. Das zeigt, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch strategisch denkst.