Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte personalisierte Kampagnen und optimiere sie für globale Märkte.
- Unternehmen: Omnicom Precision Marketing Germany, eine der größten digitalen Agenturen Deutschlands.
- Vorteile: 2-Jahres-Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit Teamevents und einem Buddy-Programm für den Einstieg.
- Warum dieser Job: Nutze innovative Technologien, um echte Veränderungen in der Kundenansprache zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Customer Data Platforms und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Omnicom Precision Marketing Deutschland. Omnicom Precision Marketing Deutschland vereint Omnicoms führende digitale und präzise Marketingagenturen unter einem Dach. Mit etwa 700 Mitarbeitern und als eine der größten digitalen Agenturen Deutschlands bieten wir unseren Kunden integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind. Gemeinsam kombinieren wir kreative Exzellenz, datengestützte Erfahrungsgestaltung und modernste Technologie, um Ideen in effektive Kampagnen mit messbarem Einfluss zu verwandeln.
Für unsere Agenturmarke Credera und unsere Kunden suchen wir erfahrene Kollegen, die so schnell wie möglich in der Rolle eines Personalization Consultant mit Fokus auf CDP (m/w/d) zu uns stoßen.
RollenübersichtWir suchen einen Personalization Consultant mit praktischer Erfahrung in Customer Data Platforms (CDP), um unser Team bei der Unterstützung von Unternehmenskunden zu verstärken. Die Rolle konzentriert sich darauf, Personalisierungstools wie eData Cloud und Marketing Cloud Personalization (MCP) zu nutzen, um einheitliche Kundenprofile zu erstellen und messbare Personalisierung zu liefern, die die Konversions-KPIs vorantreibt.
Wie Sie sich einbringen werden- Entwerfen und Implementieren neuer On-Site-Personalisierungsmaßnahmen und Auslösen personalisierter Kampagnen.
- Einrichten und Dokumentieren wiederholbarer Prozesse für die Einführung, Wartung und Governance zahlreicher On-Site-Personalisierungskampagnen in global verteilten Märkten.
- Erstellen, Testen, Bereitstellen und Optimieren von Personalisierungskampagnen von Anfang bis Ende.
- Analysieren der Kampagnenleistung mithilfe von Analyseberichterstattungstools; Ableiten von Erkenntnissen und Empfehlen kontinuierlicher Verbesserungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit Kunden, Marketingteams, Entwicklern und Stakeholdern – sowohl in Workshops (vor Ort oder remote) als auch durch schriftliche Dokumentation.
- CDP-Expertise: Solides Wissen über Tools wie Salesforce Data Cloud, MPC und zukünftige Produkte.
- Tiefes Verständnis der Konzepte von Customer Data Platforms, Identitätsauflösung, einheitlichen Kundenprofilen und wie man Daten für Echtzeit-Personalisierung aktiviert, um Konversions-KPIs zu steigern.
- Grundlegendes Verständnis von Plattformen wie Adobe Experience Manager (AEM) oder CMS-Systemen im Allgemeinen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich (Dokumentation, E-Mails, Konzepte) als auch mündlich (Kundenworkshops, Präsentationen).
- Fähigkeit, technische Konzepte in klaren Geschäftswert für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
- Strukturierte und prozessorientierte Denkweise, insbesondere beim Management mehrerer Kampagnen in internationalen Märkten.
- 2-Jahres-Anstellungsvertrag, ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Onboarding-Buddy-Programm, persönliche und berufliche Entwicklung.
- Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge & Fahrkarten, monatliche Gutscheine (Benzin, Einkaufen).
- Freie Wahl des Smartphones (iOS, Android), kostenlose Getränke & Obst, lustige Teamevents.
- Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub).
Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d) Arbeitgeber: Credera
Omnicom Precision Marketing Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem Onboarding-Buddy-Programm fördern wir eine familienfreundliche Kultur, die Kreativität und Innovation in der digitalen Marketingbranche anregt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, monatliche Gutscheine und die freie Wahl des Smartphones, was das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Credera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Credera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Credera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Credera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalization Consultant with Focus on CDP (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Credera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Credera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Credera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Credera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Credera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Credera einfügt.
