Fintech Founders Associate
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Fintech Founders Associate

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenimplementierung, Datenanalyse und Produktentwicklung in einem dynamischen Fintech-Startup.
  • Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexibles Arbeiten und hohe Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmarktes und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Startups oder datenfokussierten Rollen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vielfältige Teams schaffen bessere Produkte – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Credibur baut die Betriebsplattform für die Nichtbankfinanzierung auf und automatisiert den gesamten Lebenszyklus von Schuldenanlagen, von der Strukturierung der Anlagen und dem SPV-Setup bis hin zu Portfolio-Berichterstattung, Überwachung von Vereinbarungen, Abrufen und Backup-Servicing. Wir arbeiten mit BNPL-Anbietern, Factoring-Unternehmen, KMU-Kreditgebern und institutionellen Investoren wie Kreditfonds und Banken zusammen und werden von führenden Fintech-Investoren unterstützt.

Wir suchen einen praktischen, analytischen Founders Associate (m/w/d) mit starkem Fokus auf Kundenimplementierung, Produktentwicklung und Daten. Sie werden eng mit unserem Gründer und unseren Kunden zusammenarbeiten, um Credibur zum Laufen zu bringen, Datenquellen zu verbinden und sicherzustellen, dass ihre Finanzierung und Portfolio-Berichterstattung von Anfang bis Ende funktioniert.

Wenn Sie unternehmerisch denken, gerne Probleme lösen und helfen möchten, etwas von Grund auf neu aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

  • Kundenimplementierung & Onboarding: Arbeiten Sie direkt mit Kreditgebern zusammen, um deren Strukturen und Daten zu verstehen, Credibur einzurichten und sicherzustellen, dass ihre Anlagen und Portfolios korrekt in unserer Plattform abgebildet sind.
  • Datenpipelines & Analytik: Arbeiten Sie mit finanziellen und operativen Daten (Darlehensdaten, Rückzahlungsdaten, Anlagendaten), um Ansichten zu erstellen, die Datenqualität zu überprüfen und automatisierte Berichterstattung zu unterstützen.
  • Produkt- & Prozessverbesserung: Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse in klare Anforderungen, testen Sie neue Funktionen und helfen Sie, interne Implementierungsleitfäden zu verbessern.
  • Operationen & Strategie: Helfen Sie uns, zu entwerfen und zu verbessern, wie wir Projekte liefern, von Zeitplänen und Kommunikation bis hin zu internen Arbeitsabläufen.
  • Geschäftsentwicklung & Investorensupport (optional): Je nach Ihrem Profil können Sie auch Verkaufs- und Investorenupdates mit Analysen und Materialien unterstützen.

Anforderungen

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
  • Erste Berufserfahrung - sei es durch Praktika oder einen ersten Vollzeitjob - in Startups, Beratung, Banken oder datenfokussierten Rollen.
  • Vertraut im Umgang mit Daten: fortgeschrittene Excel- oder Google Sheets-Kenntnisse sind ein Muss; erste Erfahrungen mit SQL oder Python sind ein starkes Plus.
  • Sie genießen es, zu verstehen, wie alles von Anfang bis Ende zusammenpasst, und sind bereit, in Details (Datenprobleme, Randfälle, Prozesslücken) einzutauchen, um Implementierungen zum Laufen zu bringen.
  • Sie gedeihen in schnelllebigen, manchmal unstrukturierten Umgebungen und übernehmen gerne Verantwortung für Themen, anstatt auf Anweisungen zu warten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und Kollegen, fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich).
  • Selbstmotiviert, praktisch veranlagt und lernbegierig. Wir werden Sie nicht mikromanagen.

Vorteile

  • Ein Platz in der ersten Reihe eines frühen Fintech-Startups - arbeiten Sie direkt mit dem Gründer und einem kleinen erfahrenen Team.
  • Hoher Einfluss - Ihre Beiträge werden den Erfolg des Unternehmens direkt gestalten.
  • Steile Lernkurve - gewinnen Sie Einblicke in Fintech, Kreditvergabe, Risikokapital und das Skalieren eines Startups.
  • Zentralbüro in Berlin-Mitte - flexibles Arbeiten möglich.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung - basierend auf Erfahrung, mit Potenzial für Eigenkapitalbeteiligung.

Bei Credibur glauben wir, dass vielfältige Teams bessere Produkte schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion. Wenn Sie leidenschaftlich für das sind, was wir tun, aber nicht 100% der Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben - wir schätzen Potenzial und Ambition.

Fintech Founders Associate Arbeitgeber: Credibur

Credibur ist ein innovatives Fintech-Start-up mit Sitz im Herzen von Berlin-Mitte, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Founders Associate haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer und einem erfahrenen Team zusammenzuarbeiten, um bedeutende Beiträge zur Unternehmensentwicklung zu leisten. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, sich in der aufregenden Welt des Non-Bank-Lendings weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Credibur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fintech Founders Associate

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Fintech-Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Credibur und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die verschiedenen Aufgabenbereiche passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fintech Founders Associate

Analytische Fähigkeiten
Kundenimplementierung
Datenanalyse
Produktentwicklung
Prozessverbesserung
Erfahrung mit Excel oder Google Sheets
Grundkenntnisse in SQL oder Python
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Anpassungsfähigkeit
Detailorientierung
Projektmanagement
Selbstmotivation
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fintech sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau bei Credibur arbeiten möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Daten sind dein Freund!: Da wir viel mit Daten arbeiten, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Wenn du Kenntnisse in Excel, SQL oder Python hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in die Details einzutauchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Credibur vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen des Fintech-Sektors vertraut, insbesondere mit dem Bereich der nicht-bankenbasierten Kreditvergabe. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können.

Datenkompetenz zeigen

Da die Rolle einen starken Fokus auf Daten hat, solltest du deine Fähigkeiten in Excel oder Google Sheets betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Anforderungen von Kunden hast und bereit bist, eng mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Eigenverantwortung betonen

In einem dynamischen Start-up-Umfeld ist Eigenverantwortung entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du proaktiv Projekte geleitet oder Herausforderungen selbstständig angegangen bist, um zu zeigen, dass du in unstrukturierten Situationen gedeihst.

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Standort: Berlin
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