Technical Product Manager, Data

Credit Acceptance ist stolz darauf, ein preisgekröntes Unternehmen zu sein, das sowohl lokal als auch national in mehreren Arbeitsplatzkategorien anerkannt wird. Unsere Weltklasse-Kultur wird von engagierten Teammitgliedern geprägt, die als Fachleute sowohl individuell als auch im Team erfolgreich sein wollen. Unterstützt von einem starken Produkt, außergewöhnlichen Menschen und einer stabilen finanziellen Grundlage sind wir zu einem führenden Anbieter von Finanzierungen für gebrauchte und neue Autos im ganzen Land gewachsen.

Unser Engineering- und Analytics-Team nutzt die neueste Technologie, um komplexe Praktiken zu entwickeln, zu überwachen und aufrechtzuerhalten, die unseren Erfolg optimieren. Unsere Teammitglieder schätzen es, herausgefordert zu werden, werden ermutigt, ihre Ideen auszudrücken, und haben die Flexibilität, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Wir schaffen intrinsischen Wert, indem wir mit allen Funktionen unseres Unternehmens zusammenarbeiten, um deren Erfolg zu unterstützen und strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen. Wir konzentrieren uns auf berufliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung, während wir eine lockere Arbeitsumgebung und eine großartige Arbeitsplatzkultur genießen!

Der Technical Product Manager (TPM) bringt technische Expertise mit und konzentriert sich darauf, umsetzbare, skalierbare und zuverlässige Technologielösungen zu entwickeln und bereitzustellen, die den aktuellen Branchenstandards entsprechen. Sie arbeiten eng mit allen Bereichen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Roadmap der Datenlösungen die Geschäftsziele unterstützt und das Team zur richtigen Zeit in die Arbeit eingebunden wird.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt über 8 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen mit, mit erheblichem Wissen in Reporting-Lösungen, Self-Service und Datenanalysen. Diese Position dient sowohl als praktischer technischer Leiter als auch als strategischer Berater, der hilft, robuste, skalierbare Grundlagen zu schaffen, die Innovationen im gesamten Unternehmen ermöglichen.

Ergebnisse und Aktivitäten:

• Diese Position kann von zu Hause aus arbeiten; gelegentliche geplante Reisen zu einem zugewiesenen Bürostandort in Southfield, Michigan, können erforderlich sein.
• Champion von Funktionen und Strategien, die über verschiedene Bereiche skalierbar sind und einen hohen Geschäftswert mit minimaler Entwicklung bieten.
• Definieren und Dokumentieren von Happy Path-Diagrammen für spezifische Personas und Szenarien.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Geschäftspartnern, Produktmanagern und Designern, um Produktanforderungen, -richtung und -klarheit zu definieren.
• Technische Innovationen und Verbesserungen des Designs und der Architektur von Softwaresystemen vorantreiben.
• Experte in allen Bereichen werden, um das Geschäft besser zu unterstützen und die Technologietstrategien mit den Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen.
• Mit dem Engineering-Leitungsteam zusammenarbeiten, um die technische und geschäftliche Strategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen.
• Technische Due Diligence und architektonische Bewertungen von Drittanbietertechnologien und -lösungen durchführen.
• Standards, Best Practices und Ingenieurdokumente dokumentieren, damit andere leicht verstehen, erstellen und wartungsfreundliche Software-Systeme aufbauen können.
• Kontinuierliches Lernen und Prozessverbesserungsaktivitäten leiten, um das Design und die allgemeinen Ingenieurpraktiken zu verbessern.
• Talente fördern, indem man an der Einstellung und Mentoring von Teammitgliedern teilnimmt.

Kompetenzen:

• Kundenempathie: Die Fähigkeit, die Perspektiven, Schmerzpunkte und Erfahrungen der Kunden zu verstehen.
• Ingenieurexzellenz: Hohe Standards, Best Practices, Innovation und überlegene Lösungen verfolgen und erreichen.
• One Team: Eine kollaborative Herangehensweise, bei der Einzelpersonen nahtlos zusammenarbeiten.
• Owner’s Mindset: Verantwortung, Rechenschaftspflicht und strategisches Denken übernehmen.

Anforderungen:

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Studienbereich; oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder vergleichbare Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung technisch solider Datenlösungen, die die Geschäftsziele unterstützen.
• Starker technischer Hintergrund in BI-Plattformen und Data Warehouses.
• Fähigkeit, die technischen Fähigkeiten der Anbieter zu bewerten und Empfehlungen basierend auf der Fähigkeit des Anbieters zur Erfüllung der Geschäftsziele abzugeben.
• Erfahrung in der Produktplanung, Roadmapping und Priorisierung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, technische Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und informierte Entscheidungen zu treffen.
• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden.

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder FinTech-Branche.

Zielvergütung: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von $120.000 - $176.000. Diese Position ist berechtigt, einen jährlichen variablen Bonus in bar und Eigenkapital zwischen 15-30% zu erhalten. Bonusbeträge basieren auf der individuellen Leistung.

Leistungen: Ausgezeichnetes Leistungspaket, das 401(K)-Zuschüsse, Adoptionshilfe, Elternzeit, Studiengebührenrückerstattung, umfassende medizinische/ zahnärztliche/ augenärztliche Versorgung und viele nicht standardmäßige Leistungen umfasst, die uns zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.

Unsere Unternehmenswerte: Positiv, respektvoll, einfühlsam, direkt und ehrlich.

Erwartungen: Die Einhaltung unserer Richtlinien, Prozesse und gesetzlichen Vorgaben. Alle anderen Aufgaben nach Bedarf.

Credit Acceptance setzt sich dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu bieten. Im Rahmen unserer Kultur der Compliance sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und schätzen unsere kulturell vielfältige Belegschaft.