Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kundenportfolio und berate zu Zahlungsverkehrslösungen.
- Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB ist eine führende globale Finanzinstitution mit über 8.600 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Wachstum, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Crédit Agricole CIB ist die Corporate und Investmentbank der Crédit Agricole Gruppe, der zwölftgrößten Bankengruppe der Welt, gemessen an der Kernkapitalquote (The Banker, Juli 2021). Fast 8.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, Nord- und Südamerika, Asien-Pazifik, im Nahen Osten und in Afrika begleiten die Kunden der Bank und unterstützen sie weltweit bei der Deckung ihres Finanzbedarfs. Crédit Agricole CIB bietet Unternehmen und institutionellen Kunden eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen aus den Bereichen Capital Markets, Investment Banking, Structured Finance, Commercial Banking und International Trade. Die Bank ist außerdem Vorreiter auf dem Gebiet der Klimafinanzierung und bietet ihren Kunden in diesem Segment als Marktführer ein umfassendes Angebot.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser internationales Team im Bereich :
Transaction Banking Sales – Cash Management Sales Vice President / Director (w / m / d)
Das Team betreut die deutschen und österreichischen (börsennotierten) Kunden aus den Bereichen Automotive, Capital Goods / Industrials, Chemicals / Healthcare / Metals & Mining / Real Estate and Diversified Diversified Industries / TMT sowie Multinationals.
Ihre Aufgaben
- Führung eines eigenen Kundenportfolios mit Fokus auf den Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen (Cash Management), sowie kurzfristigen, bilateralen Krediten und Einlagenlösungen
- Aktive Unterstützung des Senior Sales Cash Management in allen Belangen des Gesamtkundenportfolios Cash Management der Frankfurt-Branch
- Beratung der Kunden bezüglich Kontoführung, nationalem und internationalem Zahlungsverkehr, E-Banking, Konnektivität, Liquiditätsmanagement / Cash Pooling sowie das Verständnis von komplexen Lösungen für das Großkundensegment
- Beantwortung und Koordination von Ausschreibungen / RfPs für Zahlungsverkehrslösungen
- Vorbereitung interner Komitee-Dokumentation und Präsentation vor internen Entscheidungsträgern / -gremien sowie dem Head Office Paris
- Analyse von relevanten Kunden-, Sektor- und Marktinformationen zur Leadgenerierung, Erstellen von informativen Marketingpräsentationen und Organisation von Kundenevents sowie aktive Teilnahme an diesen
- Übernahme, Steuerung und Begleitung von ad-hoc Projekten
Ihre Qualifikation
Hochschulstudium BWL, Wirtschaftsrecht, Certified Corporate Treasurer oder vergleichbare Zertifizierung
Einschlägige Erfahrung (min. 5 Jahre als Vice President oder 8 Jahre als Director) und Expertenwissen im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen (lokal und international), in der Cash-Management-Implementierung, im Corporate Treasury oder in der Beratung – beispielsweise :
Erfahrungen im Hinblick auf globale Lösungen und Steuerung des Working Capital Managements
Verkaufs- und Kommunikationstalent
Motivation für die Verantwortung und Steuerung des eigenen Kundenportfolios gemäß Budget-Vorgaben
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten Ihnen
Neben einer vielseitigen Tätigkeit mit Platz für Eigeninitiative und Kreativität sowie familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir Raum für Initiative und Wachstum, sowie internationale Karriereperspektiven einer führenden globalen Finanzinstitution. Natürlich ebenso ein attraktives Gehaltspaket und ein umfassendes Angebot an weiteren Zusatzleistungen wie
Weitere Infos zum Bereich ITB finden Sie auf unserer Webseite.
Wie bewerben Sie sich?
Um Teil unseres Teams in Frankfurt zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeiten sowie Gehaltsvorstellungen. Bei Crédit Agricole CIB sind Diversität und Vielfalt nicht nur wichtig, sondern werden auch aktiv gefördert. Wir begegnen allen Bewerber
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Crédit Agricole Corporate and Investment Bank Germany Taunusanlage 14, 60325 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Transaction Banking Sales – Cash Management Sales Vice President / Director (w / m / d) - Crédi[...] Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB
Kontaktperson:
Crédit Agricole CIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transaction Banking Sales – Cash Management Sales Vice President / Director (w / m / d) - Crédi[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Crédit Agricole CIB tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Cash Management und Transaction Banking. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kundenevents besuchen
Nimm an relevanten Branchenveranstaltungen und Kundenevents teil, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich als Experten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transaction Banking Sales – Cash Management Sales Vice President / Director (w / m / d) - Crédi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position bei Crédit Agricole CIB eingeht. Betone deine Erfahrungen im Cash Management und deine Erfolge im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Expertise im Bereich Transaction Banking und Cash Management belegen.
Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse über SEPA-Zahlungen, internationale Zahlungsverkehrsprozesse und Cash-Pooling-Lösungen deutlich machst. Dies sind wichtige Aspekte für die ausgeschriebene Position.
Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du verfügbar bist und welche Gehaltsvorstellungen du hast. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole CIB vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Crédit Agricole CIB und deren Position im Bereich Transaction Banking. Verstehe die aktuellen Trends im Cash Management und wie diese das Geschäft der Bank beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen und im Cash Management belegen. Dies zeigt deine Expertise und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
