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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Akquisitionsprozess im Trade Finance und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB, ein führendes globales Finanzinstitut mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, internationale Karrierechancen und umfassende Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und 6-10 Jahre Erfahrung im Trade Finance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB ist die Unternehmens- und Investmentbanking-Sparte der Crédit Agricole Gruppe, der 10. größten Bankengruppe weltweit in Bezug auf die Bilanzsumme. 8.600 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern unterstützen die Bankkunden und erfüllen deren finanzielle Bedürfnisse weltweit. Crédit Agricole CIB bietet seinen großen Unternehmens- und institutionellen Kunden eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Kapitalmarktaktivitäten, Investment Banking, strukturierte Finanzierungen, Geschäftsbanken und internationalem Handel an. Die Bank ist ein Pionier im Bereich Klimafinanzierung und derzeit Marktführer in diesem Segment mit einem umfassenden Angebot für alle ihre Kunden. Wir sind eine Gruppe, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt und die Menschen in den Mittelpunkt all unserer Transformationen stellt. Alle unsere Stellenangebote sind auch für Menschen mit Behinderungen offen.
Für das International Trade & Transaction Banking (ITB) Team suchen wir eine/n Vice President/Director Origination Trade Finance and Receivables/Supply Chain Finance (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie führen den Akquisitionsprozess von dokumentärem Trade Finance (Garantien/Akkreditive) sowie Receivables/Supply Chain Finance Geschäft.
- Abstimmung mit und Unterstützung von den Advisory-/Structuring-Teams und allen relevanten Support-Functions (bspw. Legal, Compliance, Credit, etc.) sowie vor allem auch Coverage.
- Nach Mandatierung sind Sie eng in die weiteren Schritte bezüglich Strukturierung, Implementierung eingebunden und stellen gemeinsam mit den jeweiligen Bereichen einen reibungslosen Kundenservice sicher.
- Betreuung und Entwicklung eines Ihnen zugewiesenen Portfolios deutscher/österreichischer Firmenkunden.
- Mit den Produktentwicklungs-Teams sind Sie laufend in Kontakt, um das Produktwissen auf dem neusten Stand zu halten und das Angebot an individuellen Produktlösungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Platz für Eigeninitiative und Kreativität sowie familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Raum für Initiative und Wachstum sowie internationale Karriereperspektiven einer führenden globalen Finanzinstitution.
- Ein attraktives Gehaltspaket und ein umfassendes Angebot an weiteren Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse), vermögenswirksame Leistungen, Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren, kostenfreies Jobticket, Zuschuss für Fitnessaktivitäten, Sodexo-Schecks, staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad), Hardware-Leasing-Programm (IT4You).
- Unser internationales Weiterbildungsprogramm fördert sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung.
Standort der Stelle: Europa, Deutschland, Stadt: FRANKFURT
Qualifikation:
- Mindest-Ausbildungsniveau: Masters / MBA / PhD / Doktorat-Abschluss oder gleichwertig.
- Akademische Ausbildung / Spezialisierung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Finanzschwerpunkt.
- Mindest-Erfahrungsgrad: 6-10 Jahre.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Vertrieb und Beratung von Trade Finance (Garantie-/Akkreditiv-Geschäft) und Working Capital Lösungen.
Erforderliche Kompetenzen:
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis der entsprechenden Geschäftsprozesse, um zusammen mit den relevanten Kunden-/Produkt-Stakeholdern eine reibungslose Bearbeitung und ein hohes Maß an Kundenservice sicherzustellen.
- Krediterfahrung besonders in den Bereichen der angebotenen Produkte ist von Vorteil.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, sich in einem komplexen und vor allem dynamischen Umfeld zu bewegen und interne wie externe Partner effizient zu koordinieren.
- Sie sind leistungsbereit, engagiert und durchsetzungsfähig.
Sprachen: Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind eine Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil.
Vice President/Director Origination Trade Finance and Receivables/Supply Chain Finance (w/m/d) Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB
Kontaktperson:
Crédit Agricole CIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President/Director Origination Trade Finance and Receivables/Supply Chain Finance (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President/Director Origination Trade Finance and Receivables/Supply Chain Finance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole CIB vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Crédit Agricole CIB und deren Position im Bereich Trade Finance. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Trade Finance und Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.