Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kundenportfolio und berate zu Zahlungsverkehrslösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cash Managements und arbeite mit großen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser internationales Team im Bereich :Das Team betreut die deutschen und österreichischen (börsennotierten) Kunden aus den Bereichen Automotive, Capital Goods / Industrials, Chemicals / Healthcare / Metals & Mining / Real Estate and Diversified Industries / TMT sowie Multinationals.Ihre AufgabenFührung eines eigenen Kundenportfolios mit Fokus auf den Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen (Cash Management), sowie kurzfristigen, bilateralen Krediten und EinlagenlösungenAktive Unterstützung des Senior Sales Cash Management in allen Belangen des Gesamtkundenportfolios Cash Management der Frankfurt-BranchBeratung der Kunden bezüglich Kontoführung, nationalem und internationalem Zahlungsverkehr, E-Banking, Konnektivität, Liquiditätsmanagement / Cash Pooling sowie das Verständnis von komplexen Lösungen für das GroßkundensegmentBeantwortung und Koordination von Ausschreibungen / RfPs für ZahlungsverkehrslösungenVorbereitung interner Komitee-Dokumentation und Präsentation vor internen Entscheidungsträgern / -gremien sowie dem Head Office ParisAnalyse von relevanten Kunden-, Sektor- und Marktinformationen zur Leadgenerierung, Erstellen von informativen Marketingpräsentationen und Organisation von Kundenevents sowie aktive Teilnahme an diesenÜbernahme, Steuerung und Begleitung von ad-hoc ProjektenHochschulstudium BWL, Wirtschaftsrecht, Certified Corporate Treasurer oder vergleichbare ZertifizierungEinschlägige Erfahrung (min. 5 Jahre als Vice President oder 8 Jahre als Director) und Expertenwissen im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen (lokal und international), in der Cash-Management-Implementierung, im Corporate Treasury oder in der Beratung – beispielsweise : Besonderheiten des Zahlungsverkehrs der wichtigsten Länder in Europa und AsienSEPA-Zahlungen einerseits, internationale Zahlungen andererseits und Besonderheiten der wichtigsten FinanzplätzeCash-Pooling-LösungenAkquisitionskanäle im In- und Ausland, E-BankingErfahrung in der Beantwortung internationaler Transaction Banking-AusschreibungenKenntnis der wichtigsten Kundenerwartungen in Bezug auf die Optimierung ihrer Cash-Management-Lösungen, Liquiditätsmanagement, Kontoverwaltung, Working Capital etc.Kenntnis der Markttendenzen (Optimierung, Digitalisierung, Zahlungssicherheit usw.)Erfahrungen im Hinblick auf globale Lösungen und Steuerung des Working Capital ManagementsVerkaufs- und KommunikationstalentMotivation für die Verantwortung und Steuerung des eigenen Kundenportfolios gemäß Budget-VorgabenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein PlusHochschulstudium BWL, Wirtschaftsrecht, Certified Corporate Treasurer oder vergleichbare ZertifizierungEinschlägige Erfahrung (min. 5 Jahre als Vice President oder 8 Jahre als Director) und Expertenwissen im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen (lokal und international), in der Cash-Management-Implementierung, im Corporate Treasury oder in der Beratung – beispielsweise : Besonderheiten des Zahlungsverkehrs der wichtigsten Länder in Europa und AsienSEPA-Zahlungen einerseits, internationale Zahlungen andererseits und Besonderheiten der wichtigsten FinanzplätzeCash-Pooling-LösungenAkquisitionskanäle im In- und Ausland, E-BankingErfahrung in der Beantwortung internationaler Transaction Banking-AusschreibungenKenntnis der wichtigsten Kundenerwartungen in Bezug auf die Optimierung ihrer Cash-Management-Lösungen, Liquiditätsmanagement, Kontoverwaltung, Working Capital etc.Kenntnis der Markttendenzen (Optimierung, Digitalisierung, Zahlungssicherheit usw.)Erfahrungen im Hinblick auf globale Lösungen und Steuerung des Working Capital ManagementsVerkaufs- und KommunikationstalentMotivation für die Verantwortung und Steuerung des eigenen Kundenportfolios gemäß Budget-VorgabenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus #J-18808-Ljbffr
Vice President / Director - Transaction Banking Sales / Cash Management Sales (w / m / d) Arbeitgeber: Crédit Agricole CIB

Kontaktperson:
Crédit Agricole CIB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President / Director - Transaction Banking Sales / Cash Management Sales (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Transaction Banking und Cash Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb von Zahlungsverkehrslösungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Kundenerfahrungen teilen
Sei bereit, während des Bewerbungsprozesses über deine bisherigen Kundenbeziehungen und deren Entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du durch deine Beratungskompetenz zur Optimierung von Cash-Management-Lösungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President / Director - Transaction Banking Sales / Cash Management Sales (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Vice President / Director im Bereich Transaction Banking Sales zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle in Verbindung stehen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Zeige, wie du Teams geleitet und Kundenportfolios erfolgreich verwaltet hast.
Präsentiere deine Marktkenntnis: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über fundierte Kenntnisse der Markttendenzen im Zahlungsverkehr und Cash Management verfügst. Erwähne spezifische Trends oder Herausforderungen, die du in der Branche beobachtet hast, und wie du diese angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole CIB vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Transaction Banking und Cash Management. Zeige, dass du die Besonderheiten der Zahlungsverkehrslösungen in Europa und Asien verstehst und wie diese die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Zahlungsverkehrslösungen verkauft oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verkaufstalente zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.