Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Rentenlösungen und arbeite an innovativen Strategien.
- Unternehmen: Amundi, führender europäischer Vermögensverwalter mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit über 5.600 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Pension Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Details zum Stellenangebot
- Referenznummer: 2026-114025
- Veröffentlichungsdatum: 07/07/2026
- Tätigkeitsbeschreibung: Bereich Asset Management
- Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Erwarteter Beschäftigungsbeginn: 01/09/2026
Aufgabenfelder:
- Kundenorientierte Lösungsentwicklung: Sie übersetzen Kundenanforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen (Retail, Institutional, Insurance) in implementierbare, regulatorisch konforme Investment-Strategien. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Kundenbedarf und Portfolio Management.
- Sales-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit unseren Sales-Teams zusammen – von der RFP-Bearbeitung über die Lösungsgestaltung bis zur Mandate-Implementierung. Sie liefern Analysen und technische Expertise, um komplexe Renten-/Pensionslösungen erfolgreich umzusetzen.
- Business Development: Sie identifizieren Wachstumschancen und treiben innovative Lösungen im Renten-/Pensionssegment voran.
- Post-Sales Engagement: Sie betreuen Mandate aktiv durch regelmäßige Investment-Updates und strategische Reviews. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln innovative Lösungen, um Kundenbeziehungen zu vertiefen, das Geschäft zu erweitern um Kundenzielen langfristig gerecht zu werden.
- Strategische Initiativen: Sie arbeiten an strategischen Projekten, die unser Renten-/Pensionsgeschäft vorantreiben – von Produktentwicklung über Marktforschung bis zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
Standort: Deutschland, Einsatzort: Munich
Ihr Profil:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- Erfahrung: 3-5 Jahre
- Qualifikationen und Fähigkeiten: 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Pension Management Rollen aus dem Asset Management, Consulting oder Corporate Umfeld
Über uns:
Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 300 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management. Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern. Amundi, ein zuverlässiger Partner, der täglich im Interesse seiner Kunden und der Gesellschaft handelt.
Pension & Retirement Solutions Strategist m/w/d Arbeitgeber: Crédit Agricole Group Germany
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten in der Finanzdienstleistungsbranche. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, in einem etablierten und wachsenden Markt zu arbeiten, was die Position des Customer Service Managers besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Crédit Agricole Group Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pension & Retirement Solutions Strategist m/w/d erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pension & Retirement Solutions Strategist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Crédit Agricole Group Germany arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Pension & Retirement Solutions Strategist m/w/d besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole Group Germany vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Crédit Agricole Group Germany zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Crédit Agricole Group Germany leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
