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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei strategischen Projekten im Bereich Organisation & Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen für junge Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ce poste est un rôle en VIE, contrat sous l’entité de Business France, dont les critères d’éligibilité sont les suivants :
- Être âgé de 28 ans ou moins
- Être de nationalité d’un pays membre de l’UE
- Ne pas avoir déjà travaillé en Suisse
Le/la VIE Chef-fe de Projet assiste le Chefs de Projet Organisation & Process Senior dans la conduite des Projets Stratégiques Groupe lndosuez Wealth Management et/ou locaux de la Banque (siège et entités). Il/elle contribue aux objectifs du Projet tant en termes de contenu, de planning, de qualité et de budget. Il/elle aide à la coordination des différents acteurs internes et externes afin d'atteindre les étapes clés du Projet.
Missions principales :
- Assister les Chefs de Projet Organisation & Process en charge du delivery des projets digitaux eBanking, mobile Banking, le design et le déploiement des nouvelles estimations de portefeuille et d'autres projets liés aux domaines de la banque (Front, MIS, Conformité, Opérations, Risques, Ressources humaines, Communication).
- Participer aux projets de bout en bout, en coordination avec ses responsables : suivre le planning / budget, les contributeurs internes (Métier) et externes (IT Indosuez externalisée au sein d’Azqore et/ou autres éditeurs de solution).
- Appliquer les étapes de la méthodologie de projet.
- Participer activement aux phases de cadrage, design, de recettes de la banque et à la conduite du changement.
- Effectuer des tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies et des améliorations.
- Contribuer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d’alerte pour chaque projet.
- Construire, améliorer et automatiser les Dashboard de KPI (connaissances d'un Data Warehouse du marché, d'Excel, Power BI et d'un langage de programmation tel que Python souhaitées).
- Contribuer au support client avec les équipes du service Help-desk eBanking/mobile Banking.
- Prendre en charge, selon les opportunités, des projets en autonomie avec le support de Chefs de Projets senior du département Organisation & Process.
VIE - Assistant Chef de Projet « Organisation & Process » H/F Arbeitgeber: Crédit Agricole Group
Kontaktperson:
Crédit Agricole Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VIE - Assistant Chef de Projet « Organisation & Process » H/F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Wir unterstützen dich dabei, deine Ideen zu präsentieren und zu zeigen, was du kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VIE - Assistant Chef de Projet « Organisation & Process » H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektmethodologie
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Schritte der Projektmethodologie verstehst und wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Management von Budgets und Zeitplänen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Datenanalyse zeigen
Da Kenntnisse in Excel, Power BI und Python gewünscht sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Dashboards zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Rolle gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.