Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Backend-Services mit Java und modernen Integrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Modernisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Core Java, Spring Boot und REST APIs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Backend & Integration Java Developer m/w/d
- 2 years
- 01.09.2026
We are looking for a Backend & Integration Java Developer to maintain and evolve a core enterprise application.
You will work in a diverse environment, managing integrations with other systems and contributing to the modernization of the platform.
- Main Responsibilities
- Maintain, debug, and improve existing backend services built mainly with Java (1.7/1.8), Spring Boot and some legacy components (EJB, Swing).
- Contribute to building and monitoring reliable integrations using tools such as Web Methods, IBM MQ and SFTP file transfers.
- Design and consume REST and Web APIs to connect different functional domains.
- Work with Oracle 19c databases on Unix environments, focusing on queries and data‑related performance.
- Take part in the gradual modernization of the platform, including moving legacy parts towards microservices and containerized environments.
- Use AI‑assisted development tools (e. g.
Git Hub Copilot, Chat GPT/Claude) in your daily work to speed up coding and debugging, while keeping a strong focus on code quality and security.
- Collaborate with Business Analysts, internal teams and external hosting partners (e. g. DXC) to align on technical specifications and releases.
- Stadt hybrid
- Qualifikation
- Completed studies in economics or computer science or a comparable education (apprenticeship in Banking)
- Good experience with Core Java (1.7/1.8) and maintaining existing codebases.
- Experience with Spring Boot and Hibernate or similar frameworks.
- Exposure to legacy/enterprise Java technologies such as EJB and Swing.
- Experience deploying or running applications on application servers (ideally IBM Web Sphere) in Unix/Solaris environments.
- Experience with Oracle databases (writing efficient SQL, working with Unix-hosted databases).
- Experience with enterprise integration and middleware (e. g. Web Methods, IBM MQ, SFTP).
- Experience building and consuming REST APIs.
- Comfortable using Git for version control.
- Interest in modernization topics: newer Java LTS versions (e. g. Java 17+), Docker/Kubernetes, microservices and modern API gateways.
- Familiarity with Unix command line, simple shell scripts and application monitoring is appreciated.
- Experience with AI‑Assisted Development (use AI tools to help with code generation, debugging and recurring tasks.
Apply good prompt‑writing practices and understand the strengths and limits of AI coding assistants.
Keep a critical eye on AI‑generated code, review it carefully and respect security / confidentiality constraints)
- Additional Qualities
- Solid analytical and troubleshooting abilities, especially in distributed or integrated environments.
- Pragmatic mindset: able to keep production stable while contributing to the roadmap for modernization.
- Clear and open communication, with the ability to work closely with different technical and functional teams and external partners.
- #J-18808-Ljbffr
Backend & Integration Java Developer m/w/d Arbeitgeber: Crédit Agricole SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine moderne Arbeitsweise setzen, die den Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools umfasst. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten zur Modernisierung unserer Kernanwendungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backend & Integration Java Developer m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Crédit Agricole SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Crédit Agricole SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend & Integration Java Developer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Crédit Agricole SA und die ausgeschriebene Position Backend & Integration Java Developer m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Crédit Agricole SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
