Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Durchführung von Spitzenregulierungen sowie Reporting im Kontext Spitzenregulierung.
- Unternehmen: CACEIS ist ein führender Anbieter für Asset Servicing in Europa mit 7.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit umfangreichen Leistungen und Produkten.
- Weitere Informationen: Standort der Stelle ist München, Deutschland.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich der Spitzenregulierungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 3-5 Jahre Erfahrung in der Wertpapierabwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Überwachung von Spitzenregulierungen sowie dazugehörige Fristen.
Durchführung von Spitzenregulierungen in bankinternen Systemen (Aufbereitung und Versand von Handelsinstruktionen, Erstellung und Kontrolle von Transaktionsabrechnungen).
Durchführung von Saldenabstimmungen und Differenzbereinigung (in diversen Systemen).
Dokumentation von offenen Posten in bankinternen Systemen.
Bearbeitung von Anfragen interner und externer Stakeholder.
Reporting im Kontext Spitzenregulierung.
Einsatzort der Stelle: Europa, Deutschland, München.
Mindest-Ausbildungsniveau: Abgeschlossene Berufsausbildung, akademische Ausbildung / Spezialisierung, Bankausbildung, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre.
Mindest-Erfahrungsgrad: 3-5 Jahre Erfahrung, fundierte Erfahrungen im Bereich der Spitzenregulierungen, mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Wertpapierabwicklung, fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente und Kapitalmaßnahmen, idealerweise erste Erfahrungen in der Projektarbeit.
Erforderliche Kompetenzen:
- Ausgeprägtes Faible für Zahlen sowie exaktes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Fähigkeit, flexibel und schnell auf sich veränderndes Umfeld zu reagieren.
- Überzeugende Kunden- und Serviceorientierung.
- Hohes Engagement und Zuverlässigkeit.
Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Allgemeine Informationen: Die zur Crédit Agricole und Santander gehörende Bankengruppe CACEIS bietet Asset Servicing für Asset Manager, Versicherungsunternehmen, Pensionsfonds, Banken, Private Equity und Immobilienfonds, Broker und Geschäftskunden an. Mit 7.000 Mitarbeitern und einem breiten Kundenportfolio ist CACEIS ein führender Anbieter für Asset Servicing in Europa und einer der größten Provider weltweit.
Mitarbeiter Spitzenregulierungen m/w/d Arbeitgeber: Crédit Agricole SA
CACEIS bietet umfassende Asset Servicing-Lösungen für verschiedene Finanzinstitutionen. Mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bankengruppe gehört zu Crédit Agricole und Santander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Spitzenregulierungen m/w/d erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Spitzenregulierungen m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Crédit Agricole SA arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Mitarbeiter Spitzenregulierungen m/w/d besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole SA vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Crédit Agricole SA zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Crédit Agricole SA leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
