Overview Dans ce poste au sein du Département des Ressources Humaines, vous soutenez la Head of Compensation Benefits et le SIRH dans la définition et le pilotage de la politique de rémunération, en Suisse et à l’international. Vous travaillez en collaboration avec les équipes RH et Finance pour analyser et faire évoluer les dispositifs de rémunération et de pilotage RH dans un environnement exigeant. Vous pilotez notamment la Global Compensation Review et les benchmarks, et contribuez aux analyses liées au recrutement et aux mobilités internationales. Cette fonction offre une vue transversale sur la performance, les provisions et les outils RH, avec une forte dimension d’amélioration continue et d Verantwortungsbereiche Pilotage de la Global Compensation Review (besoins, simulations, contrôles budgétaires, rapports et instructions de paiement) Réaliser des benchmarks de rémunération et d’avantages et proposer des recommandations Élaborer des analyses et recommandations salariales pour recrutements et mobilités internationales Suivre la performance des Relationship Managers et produire des analyses de rentabilité Suivre les provisions avec le contrôle de gestion et l’administration des salaires Traiter les rémunérations différées (calculs, paiements, provisions et projections) Produire des reportings et indicateurs RH de pilotage Gérer la base de projection des effectifs de la banque Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH Zentrale Anforderungen Expérience avérée dans une fonction Compensation
Compensation & Benefits Specialist H/F in Geneva Arbeitgeber: Crédit Agricole
Amundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert Amundi die Karriere seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander. Die Möglichkeit, in einem der führenden Unternehmen im Asset Management zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, macht Amundi zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für talentierte Vertriebsprofis.
