Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Rentenlösungen und unterstütze das Sales-Team bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Amundi, führender europäischer Vermögensverwalter mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pensionslösungen und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder VWL und 3-5 Jahre Erfahrung im Pension Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 300 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management.
Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern.
Aufgaben:
- Kundenorientierte Lösungsentwicklung: Sie übersetzen Kundenanforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen (Retail, Institutional, Insurance) in implementierbare, regulatorisch konforme Investment-Strategien.
- Sales-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit unseren Sales-Teams zusammen – von der RFP-Bearbeitung über die Lösungsgestaltung bis zur Mandate-Implementierung.
- Business Development: Sie identifizieren Wachstumschancen und treiben innovative Lösungen im Renten-/Pensionssegment voran.
- Post-Sales Engagement: Sie betreuen Mandate aktiv durch regelmäßige Investment-Updates und strategische Reviews.
- Strategische Initiativen: Sie arbeiten an strategischen Projekten, die unser Renten-/Pensionsgeschäft vorantreiben.
Weitere Informationen:
- Abschluss in BWL, VWL mit finanzwirtschaftlichen Schwerpunkt
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Pension Management Rollen aus dem Asset Management, Consulting oder Corporate Umfeld
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Pensionssystems, der Regulierung, Governance und Marktstruktur
- Sehr gutes Verständnis von Kapitalmärkten, Asset Allocation und Risikokennzahlen
- Starke analytische Fähigkeiten in Investment-Strategien, Produkten und Regulierung
- Erfahrung in der Datenanalyse, Modellierung oder Programmierung (z. B. Bloomberg, Excel/VBA, Python, R)
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Standort der Stelle: Europa, Deutschland, München
Telearbeit: hybrid
Qualifikation: Mindest-Ausbildungsniveau Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
Mindest-Erfahrungsgrad: 3-5 Jahre
Pension & Retirement Solutions Strategist m/w/d Arbeitgeber: Credit Agricole
Die Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und wachsendes Umfeld im Bereich Finanzdienstleistungen, das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Hybrid-Arbeitsweise, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Kronberg im Taunus eine attraktive Lebensqualität in der Nähe von Frankfurt am Main.
