Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Vertriebspartner und entwickle Vertriebsstrategien für Key Accounts.
- Unternehmen: Amundi, führender europäischer Vermögensverwalter mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und vielfältige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 300 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management. Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern.
Aufgaben:
- Sie identifizieren neue Vertriebspartner und sind für den strategischen Auf- und Ausbau des Kundennetzwerks zuständig.
- Für Sie ist die ganzheitliche Betreuung Ihrer bestehenden Key Accounts (Schwerpunkt Asset Manager) wie Family Offices, Banken und Versicherungen selbstverständlich.
- Sie konzipieren, realisieren und verantworten Vertriebsstrategien und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie erstellen eigenständig Pitchpräsentationen.
- Sie repräsentieren Amundi auf Road Shows und Messen und knüpfen dabei wertvolle Kontakte.
- Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und leiten Impulse zur Vertriebsoptimierung und Produktpolitik ab.
- Projektmanagement bei der Umsetzung von Tools und Services zusammen mit den internationalen Teams in Paris und anderen Standorten.
Standort der Stelle: Europa, Deutschland, Frankfurt am Main
Qualifikation:
- Mindest-Ausbildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
- Akademische Ausbildung / Spezialisierung: Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Mindest-Erfahrungsgrad: 3-5 Jahre.
Erfahrung:
- Sie haben einen umfassenden Branchenüberblick sowie sehr gute Kenntnisse im Asset Management und dessen Produkte.
- Sie bringen eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit.
- Wünschenswerterweise haben Sie Erfahrungen im Produkt- oder Portfoliomanagement.
Erforderliche Kompetenzen:
- Ein ausgezeichnetes Acquisitions- und Verhandlungsgeschick mit Abschlusssicherheit zeichnet Sie aus.
- Dank Ihrer strukturierten und effizienten Arbeitsweise wissen Sie, Prioritäten zu setzen.
- Ihren Kunden gegenüber treten sicher, gewandt und lösungsorientiert auf.
- Eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung liegt Ihnen am Herzen und Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationskompetenz, besonders gegenüber den Due Diligence Teams von Vertriebspartnern.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, zuverlässig und teamorientiert.
- Für die Kommunikation mit den weltweiten Teams verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und den Willen zur regelmäßigen Weiterbildung runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Homeofficemöglichkeiten, bieten wir Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen oder Car Allowance.
- Pluxee Essensgutscheine.
- Firmenfitness über Wellpass.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder.
- Zuschuss zur Ferienbetreuung während der Schulferien.
- Ebenso bieten wir Homeofficemöglichkeiten sowie Vertrauensarbeitszeit in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Third Party Distribution Arbeitgeber: Crédit Agricole
Amundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert Amundi die Karriere seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander. Die Möglichkeit, in einem der führenden Unternehmen im Asset Management zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, macht Amundi zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für talentierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager (m/w/d) Third Party Distribution erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Crédit Agricole treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Crédit Agricole empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Crédit Agricole dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Crédit Agricole bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (m/w/d) Third Party Distribution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Crédit Agricole bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Crédit Agricole erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crédit Agricole vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
