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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Partnerschaften und manage deren Performance im B2B-Versicherungssektor.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen im Versicherungsbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Partnerschaften und trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Partner-Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du wirst in einem kreativen Umfeld arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Setting and implementation of the TPA business and implementation of partner business within the German branch. Proactively manage the implementation of new partners.
Partnerschaftsmanagement
- Establish and maintain strategic partnerships with external partners and TPAs to drive business growth in the B2B-Versicherungssektor.
- Support business growth in the B2B-Versicherungssektor.
Vertragsverhandlung
- Lead contract negotiations with partners and TPAs.
- Ensure compliance with all contractual agreements and regulatory requirements.
Leistungsüberwachung und -berichterstattung
- Monitor and evaluate the performance of partners and TPAs to ensure they meet agreed standards and business objectives.
- Focus is to ensure high quality and customer satisfaction.
- Ensure compliance with legal and ethical standards.
- Conduct regular audits of our TPA.
Strategische Planung
- Develop and implement strategies to maximize partnership and TPA outcomes and achieve company goals.
- Support the training of our partners.
Risikomanagement
- Identify and manage risks associated with partnerships and TPA agreements, ensuring robust risk mitigation is in place.
- Manage the monitoring of operational risks, including those related to outsourced service providers.
- Provide support to AML & Compliance issues.
- Oversee and administer the internal risk control mechanisms within the branch.
- Support the implementation of regulatory projects within the Branch.
- Ensure that all controls required by law and Group rules are conducted towards business partners and Third-party administrators.
Berichterstattung
- Prepare and present regular reports on the status and performance of partnerships and TPAs to senior management.
Schnittstelle
- Work closely with internal teams, including sales, marketing, underwriting, and customer service, to ensure partnerships are effectively leveraged and aligned with business objectives.
Menschen zuerst
- Assign workload and projects to each member of your staff.
- Follow up on HR processes, attendance, probationary period, performance management, etc.
- Develop and coach your staff to reach their potential within CACI.
- Identify with your team individually their strengths and areas for improvement.
- Identify the team's individual talents and abilities and harness those for their development and to optimize the business.
- Coach and encourage staff to enhance their professional actuarial qualifications (when required).
- Fully apply the performance management process ensuring it is a two-way process of open discussion.
*Other duties as required/assigned to fulfill requirements of position.
TPA & Partnership Manager M/F Arbeitgeber: Credit Agricole
Kontaktperson:
Credit Agricole HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TPA & Partnership Manager M/F
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Partner zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du das auch bei uns tun kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TPA & Partnership Manager M/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des TPA & Partnership Managers zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Partnerschaftsverwaltung, Vertragsverhandlungen und strategischen Planung hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Versicherungssektor hinzu. Zeige, wie du Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und verwaltet hast.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumentation schlüssig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Credit Agricole vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Versicherungssektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt hast, und erläutere, wie du sicherstellst, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position auch das Management von Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen parat haben. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst, um deren Potenzial auszuschöpfen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
Da die Überwachung und Bewertung der Partnerleistung wichtig ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung zu verbessern.
