Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und strukturiere neue Transaktionen im Bereich Corporate und Leveraged Finance.
- Unternehmen: Crédit Agricole CIB, eine der führenden internationalen Banken.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, Karriereentwicklung und Mobilitätsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Akquisitions- oder Unternehmensfinanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Crédit Agricole CIB ist die Unternehmens- und Investmentbank der Crédit Agricole-Gruppe, der 10. größten Bankengruppe der Welt. Wir unterstützen große Unternehmen und Finanzinstitute bei ihrer Entwicklung und der Finanzierung ihrer Projekte. Als Pioniere in der verantwortungsvollen Finanzierung stehen soziale und ökologische Verpflichtungen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Der Beitritt zu unseren Teams bedeutet, in einem multikulturellen, dynamischen und stimulierenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie zur Entwicklung einer nachhaltigen Wirtschaft beitragen. Wir unterstützen Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn: Sie werden Ihre Fähigkeiten entwickeln und Zugang zu verschiedenen Mobilitätsmöglichkeiten in der Vielfalt unserer Geschäfte an mehr als 30 internationalen Standorten erhalten. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovation und Offenheit, in der jeder geschätzt und ermächtigt wird. Indem wir jeden Tag im Interesse der Gesellschaft arbeiten, stimmt Crédit Agricole CIB mit den Werten der Gruppe überein, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen und die Menschen in den Mittelpunkt aller Transformationen stellen. Alle unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen.
Bereit, an unserer Mission teilzunehmen?
Referenz: 2026-109444
Veröffentlichungsdatum: 04/05/2026
Geschäftsart: Unternehmens- und Investmentbanking
Vertragstyp: Unbefristeter Vertrag
Erwartetes Startdatum: 01/07/2026
Managementposition: Nein
Stellenbeschreibung: Mit seiner Geschäftseinheit Corporate and Leveraged Finance (CLF) ist Crédit Agricole CIB ein führender internationaler Kreditgeber und gehört zu den Top-Playern in den EMEA-Leistungsbilanzen für syndizierte Kredite und Anleihen. CLF ist verantwortlich für die Origination, Strukturierung und Arrangierung von Schuldenfinanzierungen für die Unternehmens- und Private-Equity-Kunden der Bank. Durch seine Rating- und Kapitalstrukturberatung ist CLF auch dafür zuständig, Kunden in allen strategischen Finanzierungsfragen zu beraten, von der Optimierung der Kapitalstruktur bis hin zur formalen Ratingberatung. Das Team für Unternehmensakquisitionsfinanzierung und -beratung bietet syndizierte und ereignisgesteuerte Finanzierungslösungen für die Unternehmenskunden der Bank und ist ein etablierter führender Akteur auf dem Markt für syndizierte Kredite in EMEA und Westeuropa und rangiert konstant unter den Top 2 in den jeweiligen Bookrunner-Leistungsbilanzen.
Für unser deutsches CLF-Corporates-Team suchen wir einen VP / Director - Senior Originator - Corporate and Leveraged Finance (f/m/d).
Ihre Mission: Aktive Origination und Strukturierung neuer Transaktionen im Rahmen des CLF-Corporates und eigenständige Durchführung dieser Transaktionen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Origination-Phase: Starke Arbeitsbeziehungen mit den CLF- (Origination) und DAR- (Syndicate und Sales) Teams, Senior Bankern und anderen Geschäftsbereichen für einen nahtlosen und erfolgreichen Origination-Prozess aufbauen; auch außerhalb der Bank, insbesondere mit Kunden.
- Ideen generieren und (Akquisitions-)Finanzierungspitches vorbereiten, einschließlich Strukturierung und Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der Bank (DAR, DCM, ECM, GIB, Rating Advisory) und auch mit den anderen Produktlinien innerhalb von CLF (LBO und Telekommunikation).
- Teilnahme an Kundengesprächen mit Senior Bankern und anderen Geschäftsbereichen.
- Enge Beziehungen zu rechtlichen und Schuldenberatern sowie anderen Banken in der Region pflegen.
Ausführungsphase: Führen Sie das Verfassen/Verhandeln von Mandats- und Verpflichtungspapieren (insbesondere Term Sheets) und verhandeln Sie die Kreditdokumentation mit dem Kunden und/oder Anwalt (Koordinator-/Dokumentenagentenrollen). Führen Sie zusammen mit den DAR-Syndikat- und Verkaufsteams den Syndikationsprozess (einschließlich Vorbereitung von Marketingmaterialien und Verwaltung des Q&A-Prozesses). Führen und überprüfen Sie das Verfassen von CLF-Anfragen (Risikobewertung, Sektoranalysen, Transaktionsstruktur, Entwicklung von Bankfällen und Sensitivitätsfällen usw.) und koordinieren Sie die Überprüfung finanzieller Modelle, falls relevant, mit besonderem Fokus auf Cashflow-Analysen und Finanzprognosen, einschließlich der Bewertung der (ratingbasierten) Schuldenkapazität der Kunden und der Identifizierung idealer Finanzierungsstrukturen.
Geografisches Gebiet: Europa, Deutschland
Stadt: FRANKFURT
Kandidatenkriterien:
- Minimale Ausbildung: Postgradualer Abschluss – MA/MSc/PhD/Promotion oder gleichwertig.
- Akademische Qualifikation/Spezialität: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder verwandtem Bereich.
- Minimale Erfahrung: 6-10 Jahre.
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Abteilung für Akquisitionsfinanzierung/strukturierte Finanzierung/Unternehmensfinanzierung einer Unternehmens- und Investmentbank und/oder Schuldenberatung. Bedeutende Erfahrung im syndizierten Kreditorigination-Prozess, Strukturierung, Verhandlung und Dokumentation syndizierter Kreditfazilitäten sowie Vorbereitung und Präsentation von Kreditunterlagen, einschließlich Management des internen Kreditprozesses.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Gutes Verständnis anderer Produkte des Investmentbankings (wie M&A, ECM, Kapitalmarktprodukte, Verbriefung).
- Starke analytische und Kreditanalysfähigkeiten (einschließlich finanzieller Modellierung).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, auf allen Ebenen einer internationalen Organisation zu arbeiten.
- Bereitschaft, gleichzeitig unter Druck an mehreren Transaktionen mit unterschiedlichen Prioritäten und engen Projektfristen zu arbeiten.
- Teamplayer mit hohem Maß an Motivation, Engagement und Integrität.
Sprachen: Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
VP / Director - Senior Originator - Corporate and Leveraged Finance (f/m/d) Arbeitgeber: Credit Agricole
Crédit Agricole CIB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf verantwortungsvolle Finanzen und sozialer Verantwortung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Zudem profitieren die Angestellten von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Ausrichtung auf Diversität und Inklusion, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP / Director - Senior Originator - Corporate and Leveraged Finance (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Crédit Agricole CIB im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP / Director - Senior Originator - Corporate and Leveraged Finance (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Credit Agricole vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Crédit Agricole CIB. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von verantwortungsvollem Finanzwesen und sozialer Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Transaktionen strukturiert oder Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das CLF-Team derzeit sieht, oder nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich nachhaltige Finanzierung.